同志们：
今天会议的目的是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面总结公司“党员先锋队”工作成果，以党员率先垂范为举措,以施工现场重大节点为抓手，努力让党建工作基础更扎实、党组织战斗堡垒作用更明显、党员干部先锋模范作用更突出，推动公司基层党建高质量发展。下面，我代表公司党委讲四点意见。
一、深刻认识组建“党员先锋队”发挥先锋模范的重要意义
（一）勇当先锋是共产党人攻坚克难的秘诀。共产党员发挥先锋模范作用是党的光荣传统。回首中国共产党筚路蓝缕的艰苦奋斗之路，中国共产党人始终站在时代前列。随着经济社会日益发展，施工技术水平、速率及建设难度都在飞速提升，全面加强基层党建在项目建设中的引领作用，对于提升项目建设进度，保证工程技术与安全质量，按时圆满完成工程项目建设任务，起着至关重要的作用。
（二）党员先锋在项目建设中发挥独特作用。建设项目具有工期紧、任务重、难度大的特点，党员具有坚定的理想信念和优良的工作作风，能够始终保持高度的责任感和使命感。党员的率先垂范，为全体员工树立榜样和标杆，激发了青年职工和一线建设者的活力，他们跟随党员先锋的脚步，积极投身到项目建设一线，提高了全体建设者的工作积极性、凝聚起了强大的团队建设力量。
二、充分肯定“党员先锋队” ……略…… 工地建设基础。土建五标加强预控与过程控制，设置安全巡视岗、质量监查岗，探索安全班前喊话和安全巡查，争创平安百年品质工程。
（四）积极培树典型，在组织激励上强化“自豪感”。一是树立先进典型为榜样。在施工现场分别组建“党员先锋队”“工人先锋队”“青年突击队”，组织“党员进班组”活动，培树周伟伟、谢泽琳、汪林等先进典型，推出工地铿锵玫瑰罗江华为代表的测量工匠，宣传了“32年建桥人”李德元和“好书记”马文兵，增强全体参建职工的获得感、认同感与归属感。二是党员先锋攻坚增质效。党员先锋队活动开展以来，各标段安全实现零事故。沿线两个控制性大桥、4个主墩桩基施工中一类桩占比达到95%以上，质量标准超设计要求做到质量零缺陷。大桥桩基施工抢抓长江枯水季节施工黄金期，有效降低了建设和管理成本。党员攻坚突击队检验并带出了四川路桥、中交二公局等建桥的王牌队伍，培养各类技术人才30多名。
三、正确认识当前“党员先锋队”建设中存在的问题和不足
（一）督导机制匮乏，管理指导“落而不实”。“党员先锋队”活动处于探索阶段，公司层面尚未出台指导性文件，存在标准不统一、活动不丰富等问题，在推动和保障项目建设还缺少具体抓手。公司与参建单位的党建工作不存在隶属关系，各参建单位“说起来重要，忙起来不要”“重业务轻党建”思想还一定程度存在。同时，参建单位离后方单位较远，容易产生“党建都能管却都不管”的工作“真空状态”。
（二）队伍发展受限，活动覆盖“有却不优”。当枝松高速全线的6家土建单位具有党员数量少、驻地分布散、人员流动频繁等问题，党员先锋队的覆盖还存在空白点，个别党员先锋队党员数量明显不足。例如，土建三标施工人员320余人，其中党员12人，占比三是75%；土建四标施工人员370余人，其中党员6人，占比一是62%；土建五标施工人员350余人，其中党员7人，占比2%。同时施工队伍的党员青黄不接，新鲜血液较少，导致党员发展“断档”、工作“断线”、活动“断链”。
（三）建设任务繁重，党建引领“意识不强”。参建单位具有临时性、阶段性、专项性特点，从事工作往往是工程的一部分，致使参建单位首先关心的是建设发展，存在“项目建设是第一位，哪有心思搞思想政治工作”的不良倾向。同时，参建单位以追求经济利益为主要目标，且工作强度大、农民工等产业工人较多，日常管理较松散。以土建四标的从业人员为例，农民工达到220人，占员工总数的85%，其中高中以下学历的160人，主动学习意识和学习能力不强，党员先锋存在难以带动和不能带动的问题。
（四）工作环境制约，作用发挥“好而不强”。参建单位党员由于常年在施工一线，专业政治理论学习不能持续，党务人员及党支部书记未组织专题培训。少数党员在参与项目建设、服务公司发展上主动作为不够，面对工地远离城市、远离家人、远离亲朋等困难，存在抱怨、畏难等情绪，造成一定负面影响。同时青年党员、大学生党员比例较高，与产业工人打成一片还存在一定的距离，融不进去和不想融进去的现象还比较普遍。
四、进一步建强“党员先锋队”，推动国有企业基层党建高质量发展
（一）抓协调联动，一盘棋统筹推进。一是压实各方责任。积极构建“项目公司党委负总责、参建单位各负其责、职能部门统筹配合、党员职工直接落实”的责任体系，健全条块结合、上下联动、内外发力的工作机制，构建齐抓共管、责任明晰的“党员先锋队”工作责任网络。二是健全长效机制。坚持大抓基层的鲜明导向，制定出台关于党员先锋队的建设办法，指导组织设置、队伍建设和活动开展。积极鼓励引导参建单位后方公司，全面加强基层党组织建设。坚持深化“双培养一输送”，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员。三是完善协同机制。把攻坚活动作为转变作风、提高效能的有效抓手,将各节点攻坚目标合理分解到各工区、各班组，把任务分解到具体时间段，形成大干快干、全面争优的良好局面。开展党建赋能联动专项协同行动，将党的组织建设和党员教育管理，融入项目生产建设一线。
（二）抓活动竞赛，一张网全面覆盖。一是亮身份比形象。各参建单位主动在项目设立党员示范岗和责任区，结合实际公开党员姓名、亮出岗位职责，激发党员创先争优积极性和主动性。在重大共建项目树牢“党员先锋队”旗帜，做到哪里有急难险重任务，哪里就有党的旗帜。积极引导结对共建，推行师傅带徒弟、党员带群众等方式，提升参建队伍综合素质。二是亮承诺比廉洁。持续深化“一下三民”实践活动和“我为群众办实事”具体行动，定期公开办理情况，主动接受监督。各参建单位要严格遵守廉洁纪律等党纪国法，及时处理各类问题线索，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的合作关系，当好良 ……
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