国企202x年度民主生活会对照检查材料(四个带头)提纲
一、对照检查存在问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
○ 政治风险的辨别和应对能力有待提升
○ 组织贯彻上级决策部署时灵活性不足
○ 与基层党组织沟通协作不够紧密
● 带头增强党性、严守纪律,砥砺作风方面
○ 党性修养需要进一步提高
○ 工作作风需进一步改进
○ 廉洁自律意识需持续强化
● 带头担当作为,推动高质量发展方面
○ 战略规划的前瞻性和系统性不足
○ 创新驱动能力有待加强
○ 人才队伍建设存在短板
● 带头践行群众路线,密切联系职工群众方面
○ 深入基层调研的频次和深度不够
○ 服务职工的措施不够精准
○ 职工参与企业管理的渠道不够畅通
二、问题根源剖析
○ 思想认识不够深刻
○ 学习不够深入
○ 工作方法不够灵活
○ 责任意识不够强烈
三、整改措施及努力方向
● 强化政治意识,提高政治站位
○ 加强政治理论学习,提高政治判断力、领悟力和执行力
○ 密切关注形势变化,增强对政治风险的敏感性和应对能力
● 深化党性修养,改进工作作风
○ 加强党性锻炼,树立正确价值观
○ 改进工作作风,增强服务意识,深入基层调研
○ 树立创新思维,探索符合企业实际的工作方法
● 勇于担当作为,推动高质量发展
○ 科学制定发展战略,确保工作有序推进
○ 加大技术创新力度,优化资源配置,提高成果转化率
○ 加强人才队伍建设,完善激励机制,吸引和留住优秀人才
● 践行群众路线,密切联系职工群众
○ 增加深入基层调研的频次和深度
○ 优化服务措施,确保政策落到实处
○ 畅通职工参与企业管理的渠道,建立健全沟通机制
通过以上措施,进一步提升综合素质和工作能力,更好地履行职责,为企业的发展贡献更大的力量。
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