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国企2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头) 提纲

  国企202x年度民主生活会对照检查材料(四个带头)提纲

  一、对照检查存在问题

  ● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

  ○ 政治风险的辨别和应对能力有待提升

  ○ 组织贯彻上级决策部署时灵活性不足

  ○ 与基层党组织沟通协作不够紧密

  ● 带头增强党性、严守纪律,砥砺作风方面

  ○ 党性修养需要进一步提高

  ○ 工作作风需进一步改进

  ○ 廉洁自律意识需持续强化

  ● 带头担当作为,推动高质量发展方面

  ○ 战略规划的前瞻性和系统性不足

  ○ 创新驱动能力有待加强

  ○ 人才队伍建设存在短板

  ● 带头践行群众路线,密切联系职工群众方面

  ○ 深入基层调研的频次和深度不够

  ○ 服务职工的措施不够精准

  ○ 职工参与企业管理的渠道不够畅通

  二、问题根源剖析

  ○ 思想认识不够深刻

  ○ 学习不够深入

  ○ 工作方法不够灵活

  ○ 责任意识不够强烈

  三、整改措施及努力方向

  ● 强化政治意识,提高政治站位

  ○ 加强政治理论学习,提高政治判断力、领悟力和执行力

  ○ 密切关注形势变化,增强对政治风险的敏感性和应对能力

  ● 深化党性修养,改进工作作风

  ○ 加强党性锻炼,树立正确价值观

  ○ 改进工作作风,增强服务意识,深入基层调研

  ○ 树立创新思维,探索符合企业实际的工作方法

  ● 勇于担当作为,推动高质量发展

  ○ 科学制定发展战略,确保工作有序推进

  ○ 加大技术创新力度,优化资源配置,提高成果转化率

  ○ 加强人才队伍建设,完善激励机制,吸引和留住优秀人才

  ● 践行群众路线,密切联系职工群众

  ○ 增加深入基层调研的频次和深度

  ○ 优化服务措施,确保政策落到实处

  ○ 畅通职工参与企业管理的渠道,建立健全沟通机制

  通过以上措施,进一步提升综合素质和工作能力,更好地履行职责,为企业的发展贡献更大的力量。


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