国企领导干部落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告 提纲

　　国企领导干部落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告提纲

　　一、执行政治纪律和政治规矩情况

　　●　校准“思想坐标”，在深学细悟中锻造政治忠诚

　　○　学习党的创新理论，依托党委理论中心组和支部联学联建等载体。

　　○　开展研讨交流和主题党日活动，撰写心得体会，参观红色教育基地。

　　●　严守“纪律红线”，在令行禁止中彰显政治担当

　　○　贯彻党中央和集团党委决策部署，建立重大事项台账。

　　○　严格执行请示报告制度，强化政治监督，确保政令畅通。

　　二、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

　　●　压实责任链条，构建齐抓共管的工作格局

　　○　明确职责分工，形成责任体系，建立健全考核评价机制。

　　○　加强纪检队伍建设，提升执纪监督专业化水平。

　　●　强化监督执纪，营造风清气正的企业环境

　　○　严格落实中央八项规定精神，持续开展作风整治专项行动。

　　○　加大重点领域监督力度，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。

　　三、加强干部队伍建设和人才培养情况

　　●　优化选人用人机制，打造高素质专业化队伍

　　○　坚持党管干部原则，完善选拔任用程序，注重年轻干部培养。

　　○　强化日常管理和跟踪考察，确保干部队伍建设充满活力。

　　●　强化教育培训，提升干部综合素质能力

　　○　制定实施干部教育培训规划，举办专题培训班和研讨班。

　　○　鼓励和支持在职学历教育和专业资格认证，提升理论水平和专业技能。

　　四、促进企业文化建设，凝聚企业发展合力

　　●　弘扬优秀传统文化，塑造企业精神风貌

　　○　挖掘和传承中华优秀传统文化，提炼企业文化理念。

　　○　开展文化活动，宣传先进典型事迹，发挥群团组织作用。

　　●　加强思想政治工作，激发员工内生动力

　　○　建立健全思想政治工作机制，定期开展形势政策宣讲。

　　○　关注员工思想动态和诉求，关心关爱员工身心健康，发挥党员先锋模范作用。

　　五、总结与展望

　　○　过去一年的成效：严格落实全面从严治党的各项要求，取得显著成效。

　　○　面临的挑战和不足：认识到当前存在的问题，需要不断改进和完善。

　　○　未来工作方向：继续以党的二十大精神为指引，坚定不移推进全面从严治党，努力开创企业高质量发展的新局面。