在全县一季度开门红工作调度会上的表态发言 提纲

　　在全县一季度开门红工作调度会上的表态发言提纲

　　一、提高政治站位，凝聚“开门红”思想共识

　　●　树牢“风向标”，校准行动坐标

　　○　深刻领会县委“首季定全年”的决策部署

　　○　将“开门红”目标分解为9项核心指标

　　○　建立“周调度、旬通报、月考核”推进机制

　　○　成立5个专项工作组，确保压力传导到位、责任落实到人

　　●　织密“责任网”，强化攻坚合力

　　○　建立三级责任体系（主要领导包片区、分管领导包条线、业务骨干包项目）

　　○　将12项重点任务纳入“红黄蓝”预警管理

　　○　启动“百日攻坚”行动，实施挂图作战

　　○　加强部门间的协调配合，提升工作效率和质量

　　二、聚焦重点任务，确保“开门红”落到实处

　　●　稳就业，保民生

　　○　加大政策支持力度，推动就业扶持政策落地见效

　　○　组织线上线下招聘会，促进供需对接

　　○　针对重点群体制定个性化帮扶措施

　　○　加强灵活就业人员的服务保障

　　●　优服务，提效能

　　○　深化“放管服”改革，简化办事流程

　　○　推行“一网通办”、“一站式”服务模式

　　○　加强信息化建设，提升数据共享水平

　　○　深入开展“人社服务快办行动”，推出便民利企举措

　　●　聚人才，强支撑

　　○　实施人才强县战略，吸引和留住优秀人才

　　○　加大高层次人才引进力度，提供配套服务

　　○　注重本土人才培养，提升劳动者素质和技能水平

　　三、强化组织领导，确保“开门红”取得实效

　　●　压实责任，狠抓落实

　　○　强化组织领导，层层压实责任

　　○　建立健全督查考核机制，定期开展专项督查

　　○　对进展缓慢、成效不明显的单位和个人严肃追责问责

　　○　发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

　　●　加强宣传，营造氛围

　　○　广泛宣传“开门红”工作的重要意义和政策措施

　　○　通过多种渠道发布工作动态和典型经验

　　○　挖掘和宣传先进典型，树立榜样示范

　　○　凝聚共识、鼓舞士气，为全县经济社会发展注入动力

　　县人社局将以此次“开门红”工作调度会为契机，坚定信心、迎难而上，全力以赴抓好各项工作落实，确保一季度开好局、起好步，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。