国有企业2025年度党建工作要点 提纲

　　国有企业2025年度党建工作要点提纲

　　一、总体要求

　　○　指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神。

　　○　总目标：推动党建与生产经营深度融合，实现党建工作从有形到有效、从重点到中心的转变，为企业高质量发展提供坚强保证。

　　二、主要工作目标

　　●　党组织引领力持续增强

　　○　建立健全“党员突击队”、“三部合一”机制和“临时党小组”

　　○　开展“主题党日活动”、“红色教育”、“特色课堂”

　　○　提升党支部在关键岗位上的应对能力和核心地位

　　●　党员队伍素质大幅提升

　　○　加大教育培训力度，制定详细培训计划

　　○　邀请行业专家讲座，鼓励员工考取执业资格

　　○　建立激励机制，激发学习积极性，储备高素质人才

　　●　实现党建赋能引领高质量发展

　　○　优化组织架构，明确责任分工

　　○　推进基层党组织标准化建设

　　○　深化党建与业务融合，设立党员先锋岗、责任区

　　○　强化党建品牌建设，推进企业文化建设

　　三、重点任务与具体措施

　　●　强化理论武装，筑牢思想根基

　　○　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　　○　组织专题研讨和交流活动，利用新媒体平台扩大覆盖面

　　●　加强组织领导，压实主体责任

　　○　建立健全党建工作责任制，定期召开专题会议

　　○　完善考核评价体系，加强对基层党组织的监督检查

　　●　深化改革创新，激发内生动力

　　○　探索“互联网+党建”模式，建立联合党支部

　　○　开展党建课题研究，发挥党员主体作用

　　●　夯实基层基础，提升工作效能

　　○　健全组织体系，配强领导班子，充实工作力量

　　○　规范工作流程，加大经费投入，改善工作条件

　　●　弘扬优良作风，树立良好形象

　　○　严格遵守中央八项规定，开展作风建设专项治理

　　○　加强党风廉政建设，广泛开展文明创建活动

　　四、保障措施与长效机制

　　●　完善制度建设，确保有章可循

　　○　修订《公司章程》，制定《党建工作责任制实施细则》

　　○　出台《党员教育管理暂行办法》，编制《基层党组织工作指南》

　　●　强化队伍建设，提升履职能力

　　○　选优配强党务干部，加强培训，建立激励机制

　　○　关心关爱党务干部成长，搭建广阔发展平台

　　●　加强监督检查，确保落实到位

　　○　定期督查，实行述职评议制度，建立通报制度

　　○　强化问责追责，确保党建工作扎实推进

　　●　营造良好氛围，凝聚各方力量

　　○　广泛宣传党建工作成效，组织主题宣传活动

　　○　加强对外交流合作，动员社会各界支持党建工作

　　五、总结

　　○　2025年国有企业党建工作将坚定不移地推进全面从严治党，不断提升党建工作质量，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证。