关于对照检查情况的报告提纲
一、存在的主要问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
○ 政治理论学习深度不足
○ 学习新时代中国特色社会主义思想时存在浅尝辄止的情况
○ 缺乏将理论与工会实际工作结合的能力
○ 政治纪律和政治规矩宣传教育不到位
○ 宣传方式单一，职工参与度不高
○ 部分职工对政治纪律的重要性认识不足
○ 维护党的团结统一的沟通协调工作有待加强
○ 企业内部党组织与职工群众之间的关系协调不够及时
○ 影响企业内部和谐稳定
● 廉洁自律的风险防范意识方面
○ 工会经费使用和管理存在潜在风险点
○ 对采购流程监督不够严格
○ 没有充分考虑利益输送风险
● 带头履行全面从严治党政治责任方面
○ 党建工作重视程度不够
○ 党建工作与工会业务工作脱节
○ “三会一课”制度执行不严格
○ 落实全面从严治党责任的压力传导不到位
○ 基层工会组织和党员干部监督管理不严格
○ 违规违纪行为时有发生
○ 干部党员教育管理不够严格
○ 重业务培训、轻思想政治教育
○ 干部党员先锋模范作用不足
● 履行意识形态工作责任制方面
○ 意识形态工作重要性认识不足
○ 缺乏系统思考和谋划
○ 对新情况、新问题关注不够
○ 意识形态阵地建设和管理不够完善
○ 宣传内容形式单一，缺乏吸引力
○ 管理存在安全隐患
○ 职工思想政治引领不够有力
○ 方式方法传统，缺乏针对性和实效性
二、存在问题的原因剖析
● 理论学习不够深入，思想认识存在偏差
○ 认识不足，缺乏系统性和主动性
○ 思维模式滞后，未适应新时代工会工作需求
● 党性修养不够坚定，宗旨意识有所淡化
○ 缺乏持续锤炼，容易动摇理想信念
○ 未能始终把职工群众的利益放在首位
● 担当精神不足，工作作风不够扎实
○ 缺乏攻坚克难的勇气，存在畏难情绪
○ 存在形式主义和官僚主义倾向
● 创新意识不够，工作能力有待提升
○ 创新思维不足，习惯沿用传统方法
○ 业务能力和综合素质需进一步提高
● 对意识形态工作的重视程度不够，管理能力有待加强
○ 认识不足，未纳入重要议事日程
○ 缺乏有效措施应对意识形态领域的问题
三、努力方向及改进措施
● 加强理论学习，提高政治站位
○ 制定系统学习计划，深入学习新时代中国特色社会主义思想
○ 注重理论联系实际，增强理论指导实践能力
○ 定期开展学习交流活动
● 强化政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
○ 创新宣传教育方式，增强吸引力
○ 加强职工政治纪律教育
○ 建立有效沟通机制，确保决策顺利实施
● 增强廉洁自律意识，防范廉洁风险
○ 完善经费管理制度，明确审批程序和监督机制
○ 加强物资采购监督，杜绝利益输送
○ 定期开展廉洁自律教育活动
● 落实全面从严治党责任，提升党建工作水平
○ 将党建工作与工会业务紧密结合
○ 加大党组织建设和党员队伍管理力度
○ 严格落实“三会一课”制度，丰富组织生活形式
● 重视意识形态工作，筑牢思想防线
○ 提高认识，将其纳入重要议事日程
○ 加强研究分析，掌握职工思想动态
○ 优化宣传阵地建设，丰富宣传内容和形式
○ 加强职工思想政治引领，采取个性化教育方式
通过以上措施，力争在今后的工作中取得更大进步，为推动工会事业的发展作出更大贡献。
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