某某市政府法律顾问管理与考核办法提纲
第一章 总则
○ 目的和依据
○ 提升政府法律顾问的服务质量，确保依法行政和法治政府建设。
○ 依据《云南省政府法律顾问工作规定》及《云南省政府法律顾问指导监督工作办法》等相关法规。
○ 适用范围
○ 适用于市、县（市、区）人民政府等各级行政机关。
○ 明确内部法律顾问和外聘法律顾问的定义及其选拔方式。
○ 领导与保障
○ 县级以上人民政府应加强对法律顾问工作的领导，并合理安排经费。
○ 司法行政部门作为法律顾问工作机构，负责管理和考核。
第二章 任用与聘用
○ 内部法律顾问
○ 选拔标准：法律专业知识、工作经验、职业道德。
○ 程序：明确岗位职责和任职条件，报上级司法行政部门备案审核。
○ 外聘法律顾问
○ 选聘原则：公开、公平、公正。
○ 流程：发布公告、接受报名、资格审查、面试评审、公示结果。
○ 材料要求：个人简历、执业证书复印件、业绩证明材料。
第三章 工作职责与权限
○ 内部法律顾问职责
○ 参与重大决策合法性审查，起草或审核法律文件，处理诉讼、仲裁及其他法律事务，组织法律培训。
○ 外聘法律顾问职责
○ 法律风险评估、提供专项法律意见、参与合同谈判、协助处理复杂法律纠纷，参加法律研讨活动。
第四章 管理与监督
○ 管理制度
○ 各级行政机关指定专人负责日常管理，包括任务分配、工作记录、档案管理。
○ 详细记载工作内容、进展情况及成效，便于绩效考核。
○ 监督机制
○ 司法行政部门定期检查，采用实地走访、电话抽查、书面报告等方式。
○ 确保法律顾问工作始终处于严格监管之下，维护公共利益和社会稳定。
第五章 绩效考核
○ 考核机制
○ 考核内容：工作质量、工作效率、职业道德。
○ 具体指标：法律咨询准确性、法律文件质量、法律纠纷处理效果、法律培训效果。
○ 考核等级
○ 分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
○ 考核结果作为续聘、解聘的重要依据。
○ 考核实施
○ 由司法行政部门牵头，成立考核小组，成员包括法律专家、业务骨干及相关负责人。
○ 考核过程公开透明，及时反馈结果并提出改进建议。
第六章 法律责任与奖惩措施
○ 法律责任
○ 违法违规行为包括提供虚假法律意见、泄露秘密、谋取私利等。
○ 根据情节轻重给予行政处罚或追究刑事责任。
○ 奖励机制
○ 对表现突出的法律顾问给予物质或精神奖励，如奖金、荣誉证书、晋升机会。
○ 通过奖惩并举促进法律顾问队伍健康发展。
第七章 附则
○ 施行与解释
○ 自发布之日起施行，有效期五年。
○ 未尽事宜由市司法行政部门负责解释。
○ 实施细则
○ 各有关单位可根据实际情况制定具体细则，确保落实到位。
此提纲旨在系统地概述《某某市政府法律顾问管理与考核办法》的主要内容，确保其在依法行政和法治政府建设中发挥积极作用。
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