党委书记履行抓基层党建工作职责述职报告 提纲

　　党委书记履行抓基层党建工作职责述职报告提纲

　　一、履职工作特色和亮点

　　●　高位引领构建良性格局

　　○　“第一议题”制度与“五学联动”措施：组织1031个党组织全覆盖高质量开展党纪学习教育，提升党员干部政治素养和理论水平。

　　○　上下联动机制：党委书记带头检查指导，带动43名县级领导干部解决261件党建问题。

　　○　承诺践诺机制：举办52期电视访谈，增强各级党组织的责任意识和执行力。

　　●　高效推动夯实基层基础

　　○　工作模式：推行“年初抓计划、平时抓指导、年底抓述职”，确保任务有序推进。

　　○　整顿与新建：整顿软弱涣散党组织12个，新建改造党群服务中心23个。

　　○　集体经济：落实“5+N”措施，村级集体经济总收入达9982.87万元，村均收入29.98万元。

　　○　培训与项目：实施“书记领办项目”178项，完成“农民党员进党校”培训2800人次。

　　●　高标定位补齐短板弱项

　　○　新兴领域建设：落实“两联一建”措施，提升“三新”领域党组织覆盖率。

　　○　后备人选储备：储备村党组织书记后备人选666名。

　　○　流动党员管理：成立“归雁工程”流动党员党委及驻外党支部，纳管流出党员862名。

　　●　高质融合提升整体效能

　　○　归雁工程：聘任14名归雁专家担任顾问，助力地方发展。

　　○　双报到双服务机制：机关企事业单位与社区结对共建，广泛开展志愿服务活动。

　　○　创新举措：实现党建工作与业务工作的有机融合，提升服务水平。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　●　部分基层党组织作用发挥不够充分

　　○　问题表现：少数党组织落实力度不足，任务未能按时保质完成。

　　○　原因分析：思想认识不到位，工作方法单一，缺乏创新精神。

　　●　党员队伍结构有待优化

　　○　问题表现：农村党员老龄化，年轻党员数量少，先锋模范作用不明显。

　　○　原因分析：影响党员队伍活力和发展潜力，制约战斗堡垒作用发挥。

　　●　党建资源统筹利用不够科学

　　○　问题表现：资源分散，协同机制不完善，导致资源浪费。

　　○　原因分析：功能设置不合理，资金投入重复或不足，影响项目效果。

　　三、下一步工作思路和具体措施

　　●　强化责任落实，提升党建工作质量

　　○　压实主体责任：建立健全考核评价体系，将党建工作纳入综合考核。

　　○　教育培训：加大对基层党组织负责人培训力度，确保任务落实。

　　○　专题会议：定期召开专题会议，研究解决重大问题。

　　●　优化党员队伍结构，激发党员活力

　　○　发展新党员：从优秀青年农民、退伍军人等群体中发展党员。

　　○　日常管理：建立激励关怀帮扶机制，深入开展主题教育，发挥先锋模范作用。

　　●　创新工作方式，提高党建资源整合效益

　　○　资源共享共建：打破部门壁垒，整合各方资源，形成合力。

　　○　优化服务平台：打造综合性党群服务中心，提高使用效率和服务质量。

　　○　项目库规划：科学规划项目资金投入，避免浪费，确保资金有效使用。

　　○　社会力量参与：鼓励和支持社会力量参与党建工作。

　　●　深化“归雁工程”，汇聚各方智慧力量

　　○　吸引人才回乡：推进“归雁工程”，吸引更多优秀人才回乡创业就业。

　　○　信息库管理：动态掌握归雁人才情况，提供政策咨询和创业指导。

　　○　交流平台：搭建归雁人才交流平台，设立专项奖励基金，表彰突出人才。

　　在今后的工作中，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署，聚焦重点难点问题，采取有力措施加以解决，努力开创基层党建工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。