党委书记履行抓基层党建工作职责述职报告提纲
一、履职工作特色和亮点
● 高位引领构建良性格局
○ “第一议题”制度与“五学联动”措施:组织1031个党组织全覆盖高质量开展党纪学习教育,提升党员干部政治素养和理论水平。
○ 上下联动机制:党委书记带头检查指导,带动43名县级领导干部解决261件党建问题。
○ 承诺践诺机制:举办52期电视访谈,增强各级党组织的责任意识和执行力。
● 高效推动夯实基层基础
○ 工作模式:推行“年初抓计划、平时抓指导、年底抓述职”,确保任务有序推进。
○ 整顿与新建:整顿软弱涣散党组织12个,新建改造党群服务中心23个。
○ 集体经济:落实“5+N”措施,村级集体经济总收入达9982.87万元,村均收入29.98万元。
○ 培训与项目:实施“书记领办项目”178项,完成“农民党员进党校”培训2800人次。
● 高标定位补齐短板弱项
○ 新兴领域建设:落实“两联一建”措施,提升“三新”领域党组织覆盖率。
○ 后备人选储备:储备村党组织书记后备人选666名。
○ 流动党员管理:成立“归雁工程”流动党员党委及驻外党支部,纳管流出党员862名。
● 高质融合提升整体效能
○ 归雁工程:聘任14名归雁专家担任顾问,助力地方发展。
○ 双报到双服务机制:机关企事业单位与社区结对共建,广泛开展志愿服务活动。
○ 创新举措:实现党建工作与业务工作的有机融合,提升服务水平。
二、存在的主要问题及原因分析
● 部分基层党组织作用发挥不够充分
○ 问题表现:少数党组织落实力度不足,任务未能按时保质完成。
○ 原因分析:思想认识不到位,工作方法单一,缺乏创新精神。
● 党员队伍结构有待优化
○ 问题表现:农村党员老龄化,年轻党员数量少,先锋模范作用不明显。
○ 原因分析:影响党员队伍活力和发展潜力,制约战斗堡垒作用发挥。
● 党建资源统筹利用不够科学
○ 问题表现:资源分散,协同机制不完善,导致资源浪费。
○ 原因分析:功能设置不合理,资金投入重复或不足,影响项目效果。
三、下一步工作思路和具体措施
● 强化责任落实,提升党建工作质量
○ 压实主体责任:建立健全考核评价体系,将党建工作纳入综合考核。
○ 教育培训:加大对基层党组织负责人培训力度,确保任务落实。
○ 专题会议:定期召开专题会议,研究解决重大问题。
● 优化党员队伍结构,激发党员活力
○ 发展新党员:从优秀青年农民、退伍军人等群体中发展党员。
○ 日常管理:建立激励关怀帮扶机制,深入开展主题教育,发挥先锋模范作用。
● 创新工作方式,提高党建资源整合效益
○ 资源共享共建:打破部门壁垒,整合各方资源,形成合力。
○ 优化服务平台:打造综合性党群服务中心,提高使用效率和服务质量。
○ 项目库规划:科学规划项目资金投入,避免浪费,确保资金有效使用。
○ 社会力量参与:鼓励和支持社会力量参与党建工作。
● 深化“归雁工程”,汇聚各方智慧力量
○ 吸引人才回乡:推进“归雁工程”,吸引更多优秀人才回乡创业就业。
○ 信息库管理:动态掌握归雁人才情况,提供政策咨询和创业指导。
○ 交流平台:搭建归雁人才交流平台,设立专项奖励基金,表彰突出人才。
在今后的工作中,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署,聚焦重点难点问题,采取有力措施加以解决,努力开创基层党建工作新局面,为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
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