县委组织部长个人考察报告 提纲

　　提纲

　　一、政治立场坚如磐石，党性修养固本培元

　　●　理论武装铸忠诚

　　○　制定《XX县党员干部政治能力提升三年行动计划》

　　○　组织专题轮训班36期，覆盖2100人次科级干部

　　○　推动党的二十届三中全会精神在基层落地见效

　　○　创新“线上+线下”学习模式，合格率达99.5%

　　●　政治定力显担当

　　○　建立“常委包片督导”机制，开展警示教育大会63场

　　○　整顿软弱涣散村党组织17个

　　○　撤销冗余机构7个，整合职能交叉部门12个，化解信访积案9件

　　●　大局意识促发展

　　○　创新“党建+预制菜产业链”模式，成立产业联合党委3个

　　○　促成校企合作项目12个，引进博士团队3个，带动产业产值增长31%

　　○　组建“党员突击队”236支，转移群众1.2万人，灾后重建进度居全市首位

　　二、务实重干善作善成，攻坚克难彰显作为

　　●　改革创新破瓶颈

　　○　实施“干部素质提升工程”，选派186名干部赴长三角跟班学习

　　○　创新“三考三评”考核机制，经验被省委组织部推广

　　○　成功促成23个重点项目落地，总投资额达47亿元

　　●　精准施策解民忧

　　○　推进农村饮水安全工程，解决1.5万农户饮水难题

　　○　推动城乡公交一体化建设，新增公交线路12条

　　○　完成老旧小区改造面积20万平方米，受益居民超过1万户

　　●　优化环境促招商

　　○　赴珠三角、京津冀等地招商引资，成功引进15个项目，协议投资额达80亿元

　　○　推行“一站式”服务，企业开办时间缩短至1个工作日以内

　　○　设立企业服务平台，提供全方位服务支持

　　三、严格标准选贤任能，树立正确用人导向

　　●　坚持德才兼备原则

　　○　修订完善《XX县干部选拔任用工作细则》，确保公开透明

　　○　实施“年轻干部培养计划”，选派优秀年轻干部到基层锻炼

　　●　强化考察识别机制

　　○　开展“千名干部大走访”活动，深入了解干部表现

　　○　实施“干部实绩档案制度”，记录工作业绩和履职情况

　　○　建立干部负面清单制度，严肃处理存在问题的干部

　　●　激发干事创业活力

　　○　出台《XX县容错纠错实施办法》，鼓励创新突破

　　○　设立“创新创业奖”，表彰突出贡献的干部

　　○　建立干部关爱机制，定期开展谈心谈话活动

　　四、持之以恒加强作风建设，打造廉洁高效政府

　　●　严守纪律规矩底线

　　○　开展“纪律作风集中整治行动”，查处违反中央八项规定精神问题12起

　　○　实施“廉政风险防控工程”，制定防控措施360条

　　○　推动建立“廉政文化进机关”长效机制，组织廉政教育活动30余场次

　　●　改进工作作风效能

　　○　推行“首问负责制”和“限时办结制”，明确办理时限

　　○　开展“政务服务质量提升行动”，实现“最多跑一次”事项全覆盖

　　○　建立政务服务评价体系，广泛听取群众意见

　　●　密切联系服务群众

　　○　开展“我为群众办实事”实践活动，解决实际问题1500余个

　　○　建立“民意直通车”平台，畅通群众诉求表达渠道

　　○　设立“志愿服务日”，组织党员干部深入社区、农村开展志愿服务

　　总结

　　XX同志在政治素养、担当作为、干部选拔、作风建设等方面展现了卓越的领导能力和出色的工作业绩，为全县经济社会发展作出了重要贡献。未来将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。