档案馆工作者2024年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲

　　档案馆工作者202x年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲

　　一、问题查摆

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　政治敏锐性不足

　　○　事例：档案数字化项目中的数据泄露风险

　　○　政治理论学习深度不够

　　○　事例：对最新政策理解不透彻

　　○　执行政治纪律存在变通现象

　　○　事例：档案资源普查工作中的程序简化

　　●　带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　○　党性修养不够坚定

　　○　事例：处理棘手问题时受外界影响

　　○　纪律执行存在宽松软现象

　　○　事例：迟到早退影响团队士气

　　○　工作作风不够扎实

　　○　事例：档案归档过程中文件分类错误或遗漏

　　●　带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

　　○　担当意识有所欠缺

　　○　事例：历史遗留档案修复工作中的逃避心理

　　○　创新意识不足

　　○　事例：依赖传统管理模式，未充分利用现代信息技术

　　●　带头履行全面从严治党政治责任

　　○　对从严治党的认识不够深刻

　　○　事例：参与党风廉政建设时只完成规定动作

　　○　履行从严治党责任的主动性不足

　　○　事例：未及时纠正同事违规行为

　　○　落实从严治党制度不到位

　　○　事例：档案项目招标中资质审查不严格

　　●　落实意识形态工作情况

　　○　对意识形态工作的重视程度不够

　　○　事例：档案收集整理中未考虑意识形态安全

　　○　意识形态工作能力有待提高

　　○　事例：档案展览策划中缺乏深入挖掘意识形态价值

　　○　档案信息传播中的意识形态风险防控不足

　　○　事例：信息审核机制不完善

　　●　坚持“三个务必”情况

　　○　在谦虚谨慎、艰苦奋斗方面有所松懈

　　○　事例：工作成绩后放松要求，追求舒适生活

　　○　敢于斗争、善于斗争方面存在不足

　　○　事例：面对错误行为未及时制止

　　○　在不忘初心、牢记使命方面存在差距

　　○　事例：处理群众查询需求时态度不够热情

　　二、存在问题的原因分析

　　●　理论学习不够深入

　　○　认识不足、方法不科学、与实际脱节

　　●　党性修养不够坚定

　　○　受思潮和利益诱惑影响，忠诚意识和宗旨意识淡化

　　●　担当精神有所弱化

　　○　求稳怕乱思想，畏惧责任，能力提升滞后

　　●　纪律意识不够强

　　○　认识不足，存在侥幸心理，缺乏自我约束

　　●　群众观念不够牢固

　　○　缺乏与群众的密切联系，了解需求不够深入

　　三、下一步努力方向和整改措施

　　●　加强理论学习，提高政治站位

　　○　深入学习党的理论知识，特别是党的二十大精神，确保各项工作正确方向

　　●　加强党性修养，坚定理想信念

　　○　始终保持共产党员的先进性和纯洁性，筑牢思想防线

　　●　增强担当意识，勇于创新作为

　　○　树立正确的权力观、责任观，鼓励创新思维，推动工作进步

　　●　严守纪律规矩，增强廉洁自律意识

　　○　严格遵守党的纪律和国家法律法规，杜绝违规违纪行为

　　●　强化意识形态工作，筑牢思想防线

　　○　将意识形态工作纳入日常工作议程，宣传正确价值观和历史观

　　●　坚持“三个务必”，践行初心使命

　　○　保持谦虚谨慎、艰苦奋斗，敢于斗争，始终把群众利益放在首位

　　通过本次对照检查，我将不断提高自身素质，确保各项工作取得新的更大成效。