档案馆工作者202x年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲
一、问题查摆
● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一
○ 政治敏锐性不足
○ 事例:档案数字化项目中的数据泄露风险
○ 政治理论学习深度不够
○ 事例:对最新政策理解不透彻
○ 执行政治纪律存在变通现象
○ 事例:档案资源普查工作中的程序简化
● 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
○ 党性修养不够坚定
○ 事例:处理棘手问题时受外界影响
○ 纪律执行存在宽松软现象
○ 事例:迟到早退影响团队士气
○ 工作作风不够扎实
○ 事例:档案归档过程中文件分类错误或遗漏
● 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 担当意识有所欠缺
○ 事例:历史遗留档案修复工作中的逃避心理
○ 创新意识不足
○ 事例:依赖传统管理模式,未充分利用现代信息技术
● 带头履行全面从严治党政治责任
○ 对从严治党的认识不够深刻
○ 事例:参与党风廉政建设时只完成规定动作
○ 履行从严治党责任的主动性不足
○ 事例:未及时纠正同事违规行为
○ 落实从严治党制度不到位
○ 事例:档案项目招标中资质审查不严格
● 落实意识形态工作情况
○ 对意识形态工作的重视程度不够
○ 事例:档案收集整理中未考虑意识形态安全
○ 意识形态工作能力有待提高
○ 事例:档案展览策划中缺乏深入挖掘意识形态价值
○ 档案信息传播中的意识形态风险防控不足
○ 事例:信息审核机制不完善
● 坚持“三个务必”情况
○ 在谦虚谨慎、艰苦奋斗方面有所松懈
○ 事例:工作成绩后放松要求,追求舒适生活
○ 敢于斗争、善于斗争方面存在不足
○ 事例:面对错误行为未及时制止
○ 在不忘初心、牢记使命方面存在差距
○ 事例:处理群众查询需求时态度不够热情
二、存在问题的原因分析
● 理论学习不够深入
○ 认识不足、方法不科学、与实际脱节
● 党性修养不够坚定
○ 受思潮和利益诱惑影响,忠诚意识和宗旨意识淡化
● 担当精神有所弱化
○ 求稳怕乱思想,畏惧责任,能力提升滞后
● 纪律意识不够强
○ 认识不足,存在侥幸心理,缺乏自我约束
● 群众观念不够牢固
○ 缺乏与群众的密切联系,了解需求不够深入
三、下一步努力方向和整改措施
● 加强理论学习,提高政治站位
○ 深入学习党的理论知识,特别是党的二十大精神,确保各项工作正确方向
● 加强党性修养,坚定理想信念
○ 始终保持共产党员的先进性和纯洁性,筑牢思想防线
● 增强担当意识,勇于创新作为
○ 树立正确的权力观、责任观,鼓励创新思维,推动工作进步
● 严守纪律规矩,增强廉洁自律意识
○ 严格遵守党的纪律和国家法律法规,杜绝违规违纪行为
● 强化意识形态工作,筑牢思想防线
○ 将意识形态工作纳入日常工作议程,宣传正确价值观和历史观
● 坚持“三个务必”,践行初心使命
○ 保持谦虚谨慎、艰苦奋斗,敢于斗争,始终把群众利益放在首位
通过本次对照检查,我将不断提高自身素质,确保各项工作取得新的更大成效。
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