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集团公司2024年上半年政治生态建设工作报告 提纲

  集团公司202x年上半年政治生态建设工作报告提纲

  一、总体评价

  (一)对集团党委的政治画像

  ● 高站位推动思想铸魂

  ○ 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

  ○ 组织“青音”青年理论宣讲团,开展党员集中轮训等活动

  ○ 制定“七个一”制度,推行任务清单化管理

  ● 高标准开展党纪学习教育

  ○ 启动党纪学习教育实施方案,提升纪律意识

  ○ 加强年轻干部培养,推进国企改革和管理人员竞争上岗

  ○ 与省人才集团等合作,加强人才培养

  ● 高标准深化“清廉品牌”建设

  ○ 配合省委巡视组工作,制定整改方案

  ○ 强化党风廉政建设责任制,深化纪检片区协作机制

  ○ 提升基层纪检干部实战能力和业务水平

  存在不足:- 服务全省发展大局的能力不足- 科技创新和自我造血能力不足- 高素质干部人才适应性不足,个别子公司管理粗放

  (二)对党委书记的政治画像

  ● 以上率下讲政治

  ○ 坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

  ○ 强调国企的社会责任和政治担当

  ○ 落实第一议题制度

  ● 率先垂范谋发展

  ○ 推动集团高质量发展,制定深化改革任务

  ○ 完成股权收购、股权转让,推进安防资源整合

  ○ 规范高效运作股东大会、董事会等,发布社会责任报告

  ● 以身作则讲廉洁

  ○ 履行党风廉政建设主体责任

  ○ 开展党纪学习教育,推进正风肃纪反腐工作

  ○ 打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军

  存在不足:- 创新发展步子不大,举措不够有力- 对党建工作的应用不全面,抓住新机遇的举措不足

  二、存在的问题

  (一)政治建设方面

  ● 决策主体规范化要求不够严格

  ○ 子公司决策过程缺乏科学性和民主性

  ○ 决策程序不规范,信息不对称

  ● 政治引领作用有待强化

  ○ 基层党组织党建工作与生产经营脱节

  ○ 缺乏前瞻性思考和战略性布局

  (二)思想建设方面

  ● 理论学习深度不够

  ○ 学习形式主义倾向,内容单一

  ● 思想政治工作需进一步加强

  ○ 缺乏主动性和创造性,未能及时掌握职工思想动态

  (三)组织建设方面

  ● 干部队伍综合素质有待提升

  ○ 应对能力和创新能力不足,知识结构和能力水平存在短板

  ● 基层党组织建设需进一步加强

  ○ 组织力和战斗力不足,应对措施不力

  (四)纪律建设方面

  ● 纪律意识还需增强

  ○ 部分党员干部纪律意识淡薄,存在违反纪律行为

  ● 监督机制需进一步完善

  ○ 监督不到位,效果不佳

  (五)制度建设方面

  ● 制度体系需进一步健全

  ○ 制度设计不科学合理,难以满足企业发展需要

  ● 制度执行力需进一步提升

  ○ 执行打折扣,制度形同虚设

  三、整改措施

  (一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

  ○ 深入学习贯彻党的二十届三中全会精神

  ○ 制定具体学习计划和实施方案

  (二)切实把坚持党的领导、加强党的建设作为根和魂

  ○ 强化党的领导,推进“全企一体、双融共促”

  (三)牢牢把握高质量发展首要任务

  ○ 优化产业结构,加快转型升级,参与全省重大项目建设

  (四)强化全面从严治党两个责任

  ○ 完善监督机制,深入开展反腐倡廉工作,打造风清气正的创业生态

  集团党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和省委十五届四次全会精神,全面落实省委、省纪委和省国资委党委决策部署,认真履行全面从严治党主体责任,积极营造风清气正的政治生态,为推进企业高质量发展提供坚强的政治保证。


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