集团公司202x年上半年政治生态建设工作报告提纲
一、总体评价
(一)对集团党委的政治画像
● 高站位推动思想铸魂
○ 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
○ 组织“青音”青年理论宣讲团,开展党员集中轮训等活动
○ 制定“七个一”制度,推行任务清单化管理
● 高标准开展党纪学习教育
○ 启动党纪学习教育实施方案,提升纪律意识
○ 加强年轻干部培养,推进国企改革和管理人员竞争上岗
○ 与省人才集团等合作,加强人才培养
● 高标准深化“清廉品牌”建设
○ 配合省委巡视组工作,制定整改方案
○ 强化党风廉政建设责任制,深化纪检片区协作机制
○ 提升基层纪检干部实战能力和业务水平
存在不足:- 服务全省发展大局的能力不足- 科技创新和自我造血能力不足- 高素质干部人才适应性不足,个别子公司管理粗放
(二)对党委书记的政治画像
● 以上率下讲政治
○ 坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
○ 强调国企的社会责任和政治担当
○ 落实第一议题制度
● 率先垂范谋发展
○ 推动集团高质量发展,制定深化改革任务
○ 完成股权收购、股权转让,推进安防资源整合
○ 规范高效运作股东大会、董事会等,发布社会责任报告
● 以身作则讲廉洁
○ 履行党风廉政建设主体责任
○ 开展党纪学习教育,推进正风肃纪反腐工作
○ 打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军
存在不足:- 创新发展步子不大,举措不够有力- 对党建工作的应用不全面,抓住新机遇的举措不足
二、存在的问题
(一)政治建设方面
● 决策主体规范化要求不够严格
○ 子公司决策过程缺乏科学性和民主性
○ 决策程序不规范,信息不对称
● 政治引领作用有待强化
○ 基层党组织党建工作与生产经营脱节
○ 缺乏前瞻性思考和战略性布局
(二)思想建设方面
● 理论学习深度不够
○ 学习形式主义倾向,内容单一
● 思想政治工作需进一步加强
○ 缺乏主动性和创造性,未能及时掌握职工思想动态
(三)组织建设方面
● 干部队伍综合素质有待提升
○ 应对能力和创新能力不足,知识结构和能力水平存在短板
● 基层党组织建设需进一步加强
○ 组织力和战斗力不足,应对措施不力
(四)纪律建设方面
● 纪律意识还需增强
○ 部分党员干部纪律意识淡薄,存在违反纪律行为
● 监督机制需进一步完善
○ 监督不到位,效果不佳
(五)制度建设方面
● 制度体系需进一步健全
○ 制度设计不科学合理,难以满足企业发展需要
● 制度执行力需进一步提升
○ 执行打折扣,制度形同虚设
三、整改措施
(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
○ 深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
○ 制定具体学习计划和实施方案
(二)切实把坚持党的领导、加强党的建设作为根和魂
○ 强化党的领导,推进“全企一体、双融共促”
(三)牢牢把握高质量发展首要任务
○ 优化产业结构,加快转型升级,参与全省重大项目建设
(四)强化全面从严治党两个责任
○ 完善监督机制,深入开展反腐倡廉工作,打造风清气正的创业生态
集团党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和省委十五届四次全会精神,全面落实省委、省纪委和省国资委党委决策部署,认真履行全面从严治党主体责任,积极营造风清气正的政治生态,为推进企业高质量发展提供坚强的政治保证。
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