集团公司2024年上半年政治生态建设工作报告 提纲

　　集团公司202x年上半年政治生态建设工作报告提纲

　　一、总体评价

　　（一）对集团党委的政治画像

　　●　高站位推动思想铸魂

　　○　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　　○　组织“青音”青年理论宣讲团，开展党员集中轮训等活动

　　○　制定“七个一”制度，推行任务清单化管理

　　●　高标准开展党纪学习教育

　　○　启动党纪学习教育实施方案，提升纪律意识

　　○　加强年轻干部培养，推进国企改革和管理人员竞争上岗

　　○　与省人才集团等合作，加强人才培养

　　●　高标准深化“清廉品牌”建设

　　○　配合省委巡视组工作，制定整改方案

　　○　强化党风廉政建设责任制，深化纪检片区协作机制

　　○　提升基层纪检干部实战能力和业务水平

　　存在不足：- 服务全省发展大局的能力不足- 科技创新和自我造血能力不足- 高素质干部人才适应性不足，个别子公司管理粗放

　　（二）对党委书记的政治画像

　　●　以上率下讲政治

　　○　坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　　○　强调国企的社会责任和政治担当

　　○　落实第一议题制度

　　●　率先垂范谋发展

　　○　推动集团高质量发展，制定深化改革任务

　　○　完成股权收购、股权转让，推进安防资源整合

　　○　规范高效运作股东大会、董事会等，发布社会责任报告

　　●　以身作则讲廉洁

　　○　履行党风廉政建设主体责任

　　○　开展党纪学习教育，推进正风肃纪反腐工作

　　○　打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军

　　存在不足：- 创新发展步子不大，举措不够有力- 对党建工作的应用不全面，抓住新机遇的举措不足

　　二、存在的问题

　　（一）政治建设方面

　　●　决策主体规范化要求不够严格

　　○　子公司决策过程缺乏科学性和民主性

　　○　决策程序不规范，信息不对称

　　●　政治引领作用有待强化

　　○　基层党组织党建工作与生产经营脱节

　　○　缺乏前瞻性思考和战略性布局

　　（二）思想建设方面

　　●　理论学习深度不够

　　○　学习形式主义倾向，内容单一

　　●　思想政治工作需进一步加强

　　○　缺乏主动性和创造性，未能及时掌握职工思想动态

　　（三）组织建设方面

　　●　干部队伍综合素质有待提升

　　○　应对能力和创新能力不足，知识结构和能力水平存在短板

　　●　基层党组织建设需进一步加强

　　○　组织力和战斗力不足，应对措施不力

　　（四）纪律建设方面

　　●　纪律意识还需增强

　　○　部分党员干部纪律意识淡薄，存在违反纪律行为

　　●　监督机制需进一步完善

　　○　监督不到位，效果不佳

　　（五）制度建设方面

　　●　制度体系需进一步健全

　　○　制度设计不科学合理，难以满足企业发展需要

　　●　制度执行力需进一步提升

　　○　执行打折扣，制度形同虚设

　　三、整改措施

　　（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

　　○　深入学习贯彻党的二十届三中全会精神

　　○　制定具体学习计划和实施方案

　　（二）切实把坚持党的领导、加强党的建设作为根和魂

　　○　强化党的领导，推进“全企一体、双融共促”

　　（三）牢牢把握高质量发展首要任务

　　○　优化产业结构，加快转型升级，参与全省重大项目建设

　　（四）强化全面从严治党两个责任

　　○　完善监督机制，深入开展反腐倡廉工作，打造风清气正的创业生态

　　集团党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和省委十五届四次全会精神，全面落实省委、省纪委和省国资委党委决策部署，认真履行全面从严治党主体责任，积极营造风清气正的政治生态，为推进企业高质量发展提供坚强的政治保证。