分公司发展党员工作情况报告 提纲

　　分公司发展党员工作情况报告提纲

　　一、基本情况

　　●　政策依据与方针

　　○　严格依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》

　　○　紧扣“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针

　　●　发展成果

　　○　自202x年以来，共发展新党员X名

　　○　年龄结构：35岁以下党员占比X%

　　○　学历结构：本科以上学历党员占比X%

　　○　性别比例：女性党员占比X%

　　○　所有新党员均未受到纪律处分

　　●　档案管理

　　○　建立规范化档案管理制度

　　○　定期检查与不定期抽查相结合，确保档案科学性和规范性

　　二、主要工作特点

　　（一）建章立制，严把入口关

　　●　机制创新

　　○　建立健全规章制度，确保规范化和制度化

　　○　实施入口票决制，杜绝“关系户”和“人情票”

　　●　考察标准与流程

　　○　制定详细的考察标准和考核流程，确保新党员符合党的要求

　　●　思想教育

　　○　组织专题培训和思想教育活动，帮助入党积极分子树立正确观念

　　（二）强化教育，提升党员素质

　　●　思想政治教育

　　○　定期组织党课学习、专题讲座和研讨交流

　　○　提高党员的政治觉悟和理论水平

　　●　创新教育形式

　　○　开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动

　　○　利用党建APP、微信公众号等平台拓宽学习渠道

　　（三）优化结构，增强队伍活力

　　●　吸收优秀人才

　　○　注重不同年龄段、学历层次和性别比例的优秀人才加入党组织

　　○　针对年轻党员和高学历党员比例较低的问题采取措施

　　●　培养机制

　　○　实施“一对一”帮扶计划，配备党员导师

　　○　建立入党积极分子动态管理机制，定期评估表现

　　（四）严格程序，确保发展质量

　　●　确定入党积极分子

　　○　广泛征求群众意见，经过支部委员会讨论决定并报上级党委备案

　　●　预备党员考察

　　○　严格按照规定执行考察期，全方位跟踪考察

　　●　预备党员转正

　　○　要求提交书面总结，由支部委员会审议，确认具备正式党员条件后办理转正手续

　　三、存在的问题及改进措施

　　（一）存在问题

　　●　部分基层党支部认识不足

　　○　导致工作进展缓慢

　　●　个别入党积极分子积极性不高

　　○　影响整体效果

　　●　少数党员先锋模范作用不明显

　　（二）改进措施

　　●　加强组织领导

　　○　明确各级党组织的责任分工，形成上下联动的工作格局

　　●　加大指导力度

　　○　定期开展督查，确保任务落实

　　●　深化党员教育

　　○　创新教育方式方法，激发学习热情

　　●　完善激励机制

　　○　表彰先进典型，树立良好导向，营造争先创优氛围

　　四、未来展望

　　○　继续发扬成绩，克服不足

　　○　推动党员发展工作迈上新台阶，为党的事业作出更大贡献