202x年度乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会相互批评意见提纲
一、对党委书记的批评意见
● 长远规划不够明确
○ 当前发展规划宏观，缺乏具体实施细则。
○ 建议：制定前瞻性和可行性的中长期发展规划，结合本地实际推进乡村振兴战略。
● 干部队伍建设有待加强
○ 关心关爱干部不全面，影响工作效率和团队凝聚力。
○ 建议：完善考核评价机制，定期谈心谈话，增强队伍稳定性和战斗力。
● 与基层群众沟通不够密切
○ 未能充分践行“四下基层”要求，了解群众真实需求。
○ 建议：深入基层调研，建立民意反馈机制，确保科学决策。
● 重大决策沟通范围需扩大
○ 决策前与班子成员交流不足，导致执行问题。
○ 建议：扩大沟通范围，确保民主化和科学化决策，加强跟踪评估。
● 党风廉政建设需加强
○ 监督力度不足，特别是重点领域和关键岗位。
○ 建议：严格落实主体责任，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为。
● 基层党建工作需深化
○ 存在“轻抓浅管”现象，推动力不足。
○ 建议：加强对党建工作的指导，创新方式方法，提升党建工作质量。
二、对其他班子成员的批评意见
● 工作主动性不足
○ 缺乏主动思考和创新精神，不能及时调整思路。
○ 建议：树立大局意识，增强责任感，积极应对挑战，提高综合素质。
● 协作配合不够紧密
○ 各自为政，未能形成合力。
○ 建议：树立团队意识，加强沟通协调，建立健全工作协调机制。
● 创新能力有待提升
○ 缺乏创新意识，习惯按部就班。
○ 建议：参加培训学习，借鉴先进经验，大胆尝试新方法。
三、整改措施
● 强化理论学习
○ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位。
● 完善工作机制
○ 健全规章制度，规范工作流程，特别是干部考核评价、民意反馈和工作协调机制。
● 加强作风建设
○ 严格遵守中央八项规定，坚持实事求是，深入基层解决实际困难，反对形式主义和官僚主义。
● 提升创新能力
○ 鼓励探索创新，突破传统思维，通过学习交流等活动提升工作能力和水平。
本次会议旨在通过自我批评和相互批评，查找问题，分析原因，提出整改措施，促进班子建设和乡镇发展。希望全体班子成员认真对待批评意见，积极整改，共同推动乡镇经济社会高质量发展。
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
