202x年度组织生活会对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一
○ 政治敏锐性不够强
○ 缺乏对潜在政治风险和意识形态问题的洞察力
○ 未能及时抵制错误导向言论
○ 工作落实不够到位
○ 执行政策时存在变通和打折扣现象
○ 担心员工反对导致工作进度放缓
○ 维护党的团结统一的主动性不足
○ 与其他同事沟通协作不够积极
○ 缺乏深入的思想交流和团队凝聚力营造
● 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
○ 党性修养有待提高
○ 学习深度和广度不足
○ 面对复杂问题时思想波动
○ 纪律执行不够严格
○ 偶尔出现小的纪律问题(如迟到、开小差)
○ 工作作风不够扎实
○ 浮躁情绪,急于求成
○ 文件审核和信息传递细节处理不当
● 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 担当精神受功利思维影响
○ 考虑个人绩效回报而非集团整体利益
○ 创新勇气不足
○ 害怕失败,倾向于沿用传统模式
○ 办公用品管理监督不精细,考勤监督宽松
● 带头履行全面从严治党政治责任
○ 对全面从严治党的责任意识淡薄
○ 重业务轻党建
○ 缺乏具体措施和方法
二、产生问题的思想根源剖析
● 理论武装存在夹生层,世界观改造不彻底
○ 学习碎片化,未能系统把握理论体系
○ 理论指导实践能力不足
● 党性锤炼陷入舒适区,自我革命精神弱化
○ 批评与自我批评避重就轻
○ 缺乏主动性和自觉性
● 价值坐标产生漂移度,宗旨意识有所淡化
○ 追求职业安稳和个人绩效,忽视党员初心使命
○ 缺乏服务意识
● 时代站位存有滞后性,历史主动精神不足
○ 关注新趋势和新变化不够
○ 办公自动化、信息化建设行动迟缓
三、下一步整改措施
● 加强政治理论学习,提高政治站位
○ 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等
○ 坚持集中学习与个人自学相结合
○ 定期撰写学习心得
● 强化纪律意识,改进工作作风
○ 严格遵守各项纪律
○ 树立正确的工作态度,克服浮躁情绪
○ 注重细节,解决实际问题
○ 建立健全工作台账
● 勇于担当作为,积极创新工作
○ 增强担当意识,主动承担责任
○ 提出创新性工作思路和举措
○ 建立创新激励机制
● 落实全面从严治党责任,加强自身建设
○ 增强责任感和使命感
○ 认真履行“一岗双责”
○ 开展谈心谈话活动,增强党组织凝聚力
以上对照检查,请同志们批评指正。
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