徐圩乡编制履职事项清单工作经验总结提纲
一、强化组织领导,配强工作队伍
○ 成立专项工作组
○ 组建以党委书记为组长的专项工作组,成员包括各班子成员和各站所负责人。
○ 抽调业务骨干
○ 从相关部门抽调5名业务骨干,采取集中办公方式开展工作。
○ 每日会商会议
○ 每日召开工作会商会议,分析研判问题并提出处置措施。
○ 加强调度指导
○ 多次召开专题部署会和业务培训会,传达上级精神,明确工作任务和职责。
○ 定期检查和阶段性评估,确保任务按时高质量完成。
二、深入调查研究,广泛征求意见
○ 梳理法规文件
○ 结合党内法规、法律法规、“三定”规定等进行初步梳理,形成初步清单。
○ 实地走访与座谈会
○ 通过实地走访、召开座谈会等形式,广泛征求各方意见。
○ 协调沟通
○ 积极协调沟通,确保各项意见及时反馈并纳入清单编制工作中,使清单更贴合实际。
三、明确编制标准,细化清单内容
○ 制定编制指南
○ 依据相关法律法规,结合本乡实际情况,制定详细的编制指南。
○ 涵盖多个方面
○ 清单内容涵盖党组织建设、经济发展、社会事务管理、公共服务等多个方面。
○ 具体任务细化
○ 详细列出党建工作任务、产业发展规划、综治维稳、医疗卫生等具体任务,确保有章可循。
四、严格审核把关,确保清单质量
○ 内部自查自纠
○ 各部门对清单内容进行自查,确保符合实际需求。
○ 专家评审
○ 组织专家评审会,重点检查内容完整性、表述准确性、逻辑严密性。
○ 合法性审查
○ 邀请法律顾问进行合法性审查,确保清单符合法律法规要求。
○ 集体审议
○ 乡党委政府组织专题会议,对清单进行集体审议,确保广泛认可和支持。
五、加强宣传培训,推动清单落实
○ 多种形式宣传
○ 利用乡政府网站、政务公开栏、微信公众号等平台发布清单内容及相关政策解读。
○ 专题培训会
○ 组织多场专题培训会,邀请专家讲解,帮助干部职工理解清单内容。
○ 监督检查机制
○ 建立清单落实情况的监督检查机制,定期检查评估,发现问题及时整改。
总结
徐圩乡在编制履职事项清单过程中,始终坚持科学化、规范化、民主化的原则,通过一系列措施确保了清单编制工作的顺利推进和高质量完成。这一经验不仅为徐圩乡的基层治理提供了有力支撑,也为其他地区提供了有益借鉴。
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