某部门党员干部2024年度组织生活会对照检查材料 提纲

　　某部门党员干部202x年度组织生活会对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　政治学习“代入感”不强

　　○　规矩意识“场景化”不足

　　○　大局观念“穿透力”不够

　　●　带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　○　党性修养有待加强

　　○　纪律意识不够牢固

　　○　作风建设需进一步深化

　　●　带头履职尽责、担当作为、服务群众方面

　　○　责任意识不够强烈

　　○　工作方法不够灵活

　　○　服务意识不够到位

　　●　带头反对形式主义、官僚主义，践行廉洁自律方面

　　○　形式主义现象仍然存在

　　○　官僚主义倾向尚未完全消除

　　○　廉洁自律意识还需强化

　　二、产生问题的原因分析

　　●　理论学习不够深入

　　○　缺乏系统性和连续性

　　○　学习方式单一，未能学以致用

　　●　党性锻炼不够扎实

　　○　对党性锻炼重视不足

　　○　面对复杂环境时缺乏清醒头脑

　　●　责任意识不够强烈

　　○　存在畏难情绪，影响工作效率

　　○　未能及时解决长期积累的问题

　　●　工作作风不够务实

　　○　存在形式主义和官僚主义现象

　　○　廉洁自律意识需进一步增强

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　●　加强理论武装，提升政治素养

　　○　深入学习党的创新理论

　　○　坚持理论联系实际

　　○　参加集中学习和专题讲座

　　●　强化党性锻炼，坚定理想信念

　　○　树立“四个意识”，坚定“四个自信”

　　○　积极参与党内组织生活

　　○　参观红色教育基地，传承红色基因

　　●　增强责任意识，勇于担当作为

　　○　敢于直面困难和挑战

　　○　主动履行岗位职责

　　○　建立科学合理的绩效考核机制

　　●　改进工作作风，提升服务水平

　　○　杜绝形式主义和官僚主义

　　○　深入基层调研，倾听群众呼声

　　○　优化服务流程，简化办事程序

　　○　严格落实中央八项规定精神

　　通过对存在问题的深刻反思和原因分析，制定了切实可行的整改措施。在今后的工作中，将以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力克服不足，不断改进提高，为推动部门工作再上新台阶作出新的更大贡献。