首页 > 智库热门 > 对照检查 > 国企副总经理2024年民主生活会“四个方面”个人对照检查材料 提纲 >

国企副总经理2024年民主生活会“四个方面”个人对照检查材料 提纲

  国企副总经理202x年民主生活会“四个方面”个人对照检查材料提纲

  一、个人政治思想作风建设情况

  ● 理论学习

  ○ 深入学习党的理论知识,理解新时代中国特色社会主义思想。

  ○ 参加党纪学习教育活动,阅读相关书籍,撰写学习笔记,参与讨论。

  ● 实际工作中的政治建设

  ○ 坚持党的政治建设首位,维护党中央权威和集中统一领导。

  ○ 积极参加党内组织生活,遵守纪律和规矩,保持清醒的政治头脑。

  二、查摆存在的主要问题

  (一)严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

  ● 政治敏锐性不足

  ○ 对复杂形势的识别能力不够,影响应对敏感问题的速度和准确性。

  ● 党内生活参与不足

  ○ 存在形式主义倾向,批评与自我批评不够深入。

  ● 决策部署执行力度不足

  ○ 理解不透彻,贯彻不到位,导致项目进展缓慢。

  (二)增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

  ● 党性修为不足

  ○ 认识偏差,联系群众不够深入,调研浮于表面。

  ● 纪律自觉性不足

  ○ 学习党内法规不够深入,对分管部门监督不足。

  (三)遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

  ○ 担当精神弱化

  ○ 面对复杂矛盾时畏难情绪多,缺乏迎难而上的勇气。

  ○ 在人员调配和考核上不够果敢,影响人才强企战略的落实。

  (四)履行全面从严治党政治责任方面

  ● 纪律教育不足

  ○ 教育方式单一,认识不深刻,自觉性不高。

  ● 监督执纪不严格

  ○ 对轻微违纪行为提醒不足,存在失之于宽、失之于软的情况。

  ● 落实“三个区分开来”不到位

  ○ 对员工失误缺乏科学合理认定,影响创新和担当作为。

  三、产生问题的原因分析

  ● 理论学习深度与广度不足

  ○ 缺乏系统性和实效性的学习方法,理论与实践脱节。

  ● 党性修养松懈与停滞

  ○ 自满情绪滋生,忽视持续自我修炼,难以适应快速变化的需求。

  ● 干事创业的锐气减退与韧劲不足

  ○ 依赖既有模式,缺乏开拓创新精神,面对困难容易消极。

  四、整改措施及努力方向

  (一)铸就“忠诚之心”

  ● 加强政治理论学习

  ○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想,提高政治判断力和执行力。

  ● 提高政治敏锐性

  ○ 关注国内外形势变化,增强风险意识,确保决策科学准确。

  (二)厚植“为民情怀”

  ● 强化宗旨意识

  ○ 牢记全心全意为人民服务,深入了解员工需求,帮助解决问题。

  ● 加强调查研究

  ○ 深入一线调研,掌握实际情况,推动科学决策。

  (三)坚守“廉洁底线”

  ● 严格落实主体责任

  ○ 明确责任分工,建立健全责任追究机制,推动党风廉政建设。

  ● 加大监督执纪力度

  ○ 严格执行纪律规定,严肃查处违纪行为,完善监督执纪方式。

  通过本次民主生活会的反思和剖析,进一步增强责任感和使命感,为公司发展贡献力量。


预览结束,免费获取全文定制代笔此类文章,请扫码联系老师!

相关热搜