同志们：
在当下全力推动XX高质量发展，朝着实现“十四五”规划目标圆满收官的关键时期，整治形式主义为基层减负，已成为我们优化政务生态、提升工作效能的关键之举。它不仅关系到基层工作的顺利开展，更关系到党和政府在群众心中的形象与公信力。我们务必深刻认识其重要性，以高度的责任感和使命感投入到这项工作中。下面，我讲几点意见。
一、深化思想认识，筑牢减负根基
思想是行动的先导，只有从思想深处对整治形式主义为基层减负形成深刻认知，才能为后续工作提供坚实的理念支撑和精神动力。
（一）领悟减负核心要义，明确工作方向。整治形式主义为基层减负，核心在于去除繁杂冗余、回归工作本质。这要求我们精准把握党中央关于作风建设的战略部署，深刻领会其对基层工作赋能的深远意义。形式主义的存在，严重阻碍了政策落地和工作推进，耗费了大量人力、物力和时间成本。只有明晰减负核心，才能在工作中有的放矢，把精力集中到解决实际问题、推动事业发展上。通过深入学习相关政策文件，领悟精神实质，我们要在工作理念上实现从“重形式”到“重实效”的转变，以正确的方向引领减负行动。
（二）增强责任担当意识，凝聚工作合力。为基层减负，是各级干部共同的责任。我们要切实增强责任意识，主动担当作为。领导干部要发挥带头示范作用，率先垂范，从自身做起，摒弃形式主义作风。各部门要树立大局观念，打破部门壁垒 ……略…… 行全面梳理，归并重复或相近的督查任务，建立统一的督查计划。避免不同部门对同一事项的重复督查，让基层干部从频繁的迎检工作中解脱出来，有更多时间和精力投入到实际工作中。二是优化考核指标，注重工作实绩。科学设置考核指标体系，以工作成效、群众满意度等为主要考核内容，减少形式主义指标。考核过程中，注重实地调研和数据支撑，客观公正评价基层工作，避免过度留痕、材料政绩等现象。三是改进督查方式，提升督查效能。采用“四不两直”等方式开展督查，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。深入了解基层真实情况，发现问题及时反馈并督促整改，提高督查工作的针对性和实效性。
（四）整治“指尖形式”，清理线上负担。一是清理冗余应用，整合线上平台。对各类政务APP、微信公众号、工作群等进行全面清查，关停、合并功能重复或使用率低的平台。建立统一的线上工作平台，实现信息共享，避免基层干部在多个平台间切换，减轻工作负担。二是规范信息发布，避免过度留痕。明确线上信息发布规则，避免频繁发布无关紧要的信息。减少不必要的工作截图、打卡等留痕要求，让线上工作回归本质，提高线上办公效率。三是加强平台管理，保障数据安全。建立健全线上平台管理制度，明确平台使用权限和责任。加强数据安全防护，防止信息泄露，确保基层干部和群众的信息安全，营造健康有序的线上工作环境。
三、完善制度体系，建立长效机制
整治形式主义为基层减负，需要建立完善的制度体系，用制度管人管事，形成长效机制，防止问题反弹。
（一）健全考核评价制度，树立正确导向。一是构建科学指标体系，突出工作实效。围绕基层工作的重点任务和关键环节，制定全面、科学、合理的考核评价指标。加大对工作成果、创新举措、群众满意度等方面的考核权重，引导基层干部把精力放在解决实际问题和推动发展上。二是引入多元评价主体，确保客观公正。除上级评价外，增加群众评价、第三方评价等多元主体。广泛收集各方意见，全面客观评价基层工作，避免考核评价的片面性和主观性，使考核结果更具公信力。三是强化考核结果运用，激励担当作为。将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩。对工作成绩突出、减负成效显著的干部给予表彰和奖励，对形式主义严重、工作不力的干部进行问责，形成良好的激励约束机制。
（二）完善借调管理机制，稳定基层队伍。一是严格借调审批程序，规范借调行为。建立健全借调干部审批制度，明确借调条件、程序和期限。严格控制借调人数和时间，防止随意借调基层干部，保障基层工作正常开展。二是加强借调人员管理，明确权责关系。对借调人员进行统一管理，明确其在借调期间的工作职责和纪律要求。同时，保障借调人员的合法权益，避免出现管理真空和责任推诿现象。三是建立定期轮岗制度，促进人才流动。在规范借调的基础上，建立基层干部定期轮岗制度。合理安排干部交流，让干部在不同岗位锻炼成长，提升综合素质，同时也缓解基层人员短缺压力。
（三）建立职责清单制度，明确工作边界。一是全面梳理职责事项，清晰界定权责。对乡镇（街道）的工作职责进行全面梳理，明确各项工作的责任主体、工作内容和工作流程。避免职责不清、推诿扯皮等现象，提高基层工作效率。二是动态调整职责清单，适应发展需求。随着经济社会发展和政策调整，及时对职责清单进行动态更新和调整。确保清单的时效性和准确性，使基层干部能够依据最新清单开展工作。三是加强清单宣传培训，确保执行到位。通过多种渠道对职责清单进行宣传，组织基层干部进行培训，使其熟悉清单内容，明确自身职责。加强对清单执行情况的监督检查，确保清单落实落地。
（四）加强监督举报制度，畅通反馈渠道。一是拓宽监督举报方式，鼓励全民参与。建立线上线下相结合的监督举报平台，开通举报电话、邮箱、微信公众号等多种渠道。鼓励群众、基层干部对形式主义问题进行监督举报，形成全社会共同参与的监督氛围。二是严格举报处理流程，及时回应关切。对收到的举报信息进行分类整理，建立台账，按照规定程序进行调查处理。及时向举报人反馈处理结果，做到件件有回音，增强群众参与监督的积极性。三是强化监督结果运用，严肃问责查处。对监督发现的形式主义问题，依法依规严肃处理。对相关责任人进行问责，公开曝光典型案例，形成有力震慑，推动整治工作深入开展。
（五）完善政策保障制度，夯实减负基础。一是加大财政支持力度，保障基层经费。合理安排财政预算，加大对基层的资金投入，保障基层工作正常运转。特别是在公共服务、基础设施建设等方面，给予充分的资金支持，减轻基层资金压力。二是加强人才政策扶持，充实基层力量。制定吸引人才到基层工作的优惠政策，如提供住房补贴、职称晋升优先等。加大基层干部培训力度，提升其业务能力和综合素质，为基层工作提供人才保障。三是优化资源配置机制，提高资源利用率。合理调配各类资源，向基层倾斜。建立资源共享平台，避免资源浪费和重复建设，提高资源配置效率，为基层减负提供坚实的物质基础。
四、强化政治担当，推动工作 ……
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