公司党委关于节假日期间廉洁自律工作情况报告

　　公司党委高度重视廉洁自律工作，严格按照上级党委和纪委的要求，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进节假日期间廉洁自律工作，为企业营造了风清气正的良好氛围。现将工作情况报告如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）领导重视，预防在先。一是提高政治站位，加强组织领导。党委领导班子充分认识到节假日期间廉洁自律工作的重要性和紧迫性，将其作为党风廉政建设的重要任务来抓。在春节前夕，召开了专题党委会，研究部署节假日期间廉洁自律工作，成立了以党委书记为组长的廉洁自律工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保廉洁自律工作有组织、有计划、有步骤地开展。领导小组定期召开会议，听取工作进展情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题，为廉洁自律工作提供了坚强的组织保障。二是深入学习贯彻，强化思想认识。组织全体党员干部深入学习了x关于全面从严治党的重要论述，认真学习中共中央发布的《关于做好2025年元旦节假日期间正风肃纪工作的通知》以及上级党委和纪委的相关文件精神，深刻领会文件内涵和要求，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展党委中心组学习、“三会一课”、政治理论学习等形式，累计组织学习活动XX次，参与党员干部达XX人次，引导党员干部充分认识到节假日期间廉洁自律　……略……　箱和二维码，鼓励员工积极参与监督。对收到的举报线索，及时进行核实处理，做到件件有回音、事事有着落。节假日期间，共收到举报线索XX条，经核实处理，未发现违规违纪行为，有效遏制了节日期间的不正之风。

　　（三）明确责任，严格追究。一是落实主体责任，层层传导压力。公司党委切实履行党风廉政建设主体责任，将廉洁自律工作纳入企业整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记作为第一责任人，对廉洁自律工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，带头遵守廉洁自律的各项规定，为广大党员干部树立了榜样。领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门和领域的廉洁自律工作负直接领导责任，定期对分管部门的廉洁自律情况进行检查和指导，及时发现和解决存在的问题，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是签订廉洁承诺，强化责任意识。组织全体党员干部签订了《廉洁过节承诺书》，共计签订承诺书XX份。承诺书明确了党员干部在节假日期间廉洁自律的具体要求和责任，要求党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种违规违纪行为。通过签订廉洁承诺，进一步强化了党员干部的责任意识，使廉洁自律成为党员干部的自觉行动。三是严肃责任追究，形成有力震慑。对违反廉洁自律规定的行为，坚持零容忍的态度，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。建立了责任追究制度，明确了责任追究的情形、方式和程序，对因工作不力导致发生违规违纪问题的部门和个人，严肃追究相关人员的责任。节假日期间，虽然未发现严重违规违纪行为，但通过严肃的责任追究制度，形成了有力的震慑，有效遏制了违规违纪行为的发生。

　　（四）强化监督，防微杜渐。一是加强日常监督，及时发现问题。充分发挥纪检监察部门的监督职能，加强对党员干部日常行为的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对党员干部的工作作风、廉洁自律情况进行监督检查，重点关注关键岗位和重点领域的人员。节假日期间，累计开展日常监督检查XX次，发现并纠正轻微问题XX个，做到了早发现、早提醒、早纠正，将问题解决在萌芽状态。二是开展专项监督，聚焦重点问题。针对节假日期间容易出现的违规违纪问题，开展了专项监督检查。重点对节日期间的公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规收送礼品礼金等问题进行监督检查。通过查阅财务账目、调取监控视频、走访调查等方式，对可疑线索进行深入核实，确保监督检查不留死角。专项监督检查共发现问题XX个，已全部督促整改到位，有效防范了节日期间的违规违纪风险。三是建立长效机制，巩固监督成果。为巩固节假日期间廉洁自律工作成果，公司建立了长效监督机制。一是完善了监督制度，制定了《廉洁自律监督检查办法》《廉洁自律责任追究制度》等一系列制度，明确了监督的内容、方式、程序和责任追究等，为监督工作提供了制度保障。二是加强了监督队伍建设，通过培训、学习交流等方式，提高监督人员的业务能力和综合素质，打造了一支政治过硬、业务精通、作风优良的监督队伍。三是建立了监督工作台账，对监督检查中发现的问题进行详细记录，跟踪整改情况，确保问题整改到位，形成了监督工作的闭环管理。

　　二、存在问题

　　（一）廉洁教育的针对性和实效性有待提高。虽然公司开展了多种形式的廉洁教育活动，但部分教育内容与实际工作结合不够紧密，缺乏针对性和实效性，导致一些党员干部对廉洁自律的认识还停留在表面，没有真正入脑入心。例如，在案例剖析活动中，部分案例与企业实际情况差异较大，党员干部难以从中吸取教训，对自身行为的警示作用不够明显。

　　（二）监督检查的深度和广度还需加强。在监督检查过程中，虽然采取了多种方式，但还存在一些监督盲区和漏洞。例如，对一些隐蔽性较强的违规违纪行为，如通过电子红包、快递送礼等方式进行利益输送的行为，发现和查处的难度较大。同时，对一些下属单位和偏远地区的监督检查还不够深入，存在监督不到位的情况。

　　（三）个别党员干部的廉洁自律意识仍需进一步增强。尽管通过一系列的工作，公司整体的廉洁自律氛围有所提升，但仍有个别党员干部对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理，对纪律规矩缺乏敬畏之心。在日常工作和生活中，偶尔会出现违反廉洁自律规定的行为，虽然情节较轻，但也反映出部分党员干部的廉洁自律意识还需要进一步加强。

　　（四）制度执行的刚性还需强化。虽然公司建立了一系列廉洁自律的制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况。部分部门和个人对制度的重视程度不够，存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的权威性和约束力受到影响。例如，在公务接待方面 ……