全区组织工作情况汇报 提纲

　　全区组织工作情况汇报提纲

　　一、坚持思想补钙和精准赋能双促进，激发想担当能干事的内生动力

　　●　夯实理论武装

　　○　开展“第一议题”及时学

　　○　组织干部培训系统学

　　○　利用组织生活常态学

　　○　运用信息化手段确保学习全覆盖

　　●　增强干事本领

　　○　加大教育培训力度

　　○　实施岗位练兵计划

　　○　建立导师帮带机制

　　○　鼓励参加学术研讨和技术交流活动

　　●　强化初心使命

　　○　深入开展主题教育活动

　　○　建立健全激励机制

　　○　加强典型宣传

　　○　巩固教育成果的制度化建设

　　二、坚持定性评价和定量考核双结合，树牢重实干重实绩的鲜明导向

　　●　严把政治关口

　　○　建好用好干部政治素质档案

　　○　注重日常观察识别

　　○　严格政治审查程序

　　○　定期开展政治素质专项评估

　　●　改进考核评价办法

　　○　分类设置考核指标

　　○　量化考核标准

　　○　引入第三方评估机制

　　○　建立考核结果反馈机制

　　●　注重工作实绩

　　○　建立领导干部履职“实绩档案库”

　　○　综合运用多部门信息监督网络

　　○　设立“红黑榜”评定制度

　　三、坚持依事择人和知人善任双驱动，锻造能担当善作为的骨干队伍

　　●　坚持用当其位用当其时

　　○　细化“下”的认定情形和刚性标准

　　○　优化干部选拔任用流程

　　○　注重培养后备干部

　　●　坚持用其所长尽其所能

　　○　建立各类专业干部数据库

　　○　灵活调配使用干部

　　○　动态调整机制

　　○　加强与高校科研院所的合作

　　●　坚持长远规划精准储备

　　○　动态储备优秀年轻干部

　　○　教育培训年轻干部

　　○　外派挂职学习

　　○　跨单位跨领域交流任职

　　○　安排到基层锻炼成长

　　四、坚持严管厚爱和激励约束双发力，营造敢干事守底线的政治生态

　　●　坚持系统施治

　　○　建立健全权力运行制约和监督体系

　　○　深化纪检监察体制改革

　　○　强化警示教育

　　○　发挥人民群众的监督作用

　　●　严格管理约束

　　○　严肃党内政治生活

　　○　加强日常监督管理

　　○　加大执纪问责力度

　　●　靠前撑腰鼓劲

　　○　完善待遇保障政策

　　○　建立容错纠错机制

　　○　加强人文关怀

　　总结

　　XX区通过一系列扎实有效的措施，全面加强干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现高质量发展提供了坚强的组织保障。未来将继续推进全面从严治党，不断提高党建工作质量和水平，为新时代中国特色社会主义新篇章作出更大贡献。