县202x年城市基层党建引领基层治理工作总结提纲
一、202x年工作完成情况
● 切实做好党员发展教育管理工作
○ 严格把控党员入口关：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
○ 组织入党积极分子培训：xx名入党积极分子参加培训班，提升新发展党员质量。
○ 颁发“光荣在党50年”纪念章：确保符合条件的党员获颁纪念章，共xx人。
○ 慰问生活困难党员：确定xx人为“七一”走访慰问对象，增强党员责任感和荣誉感。
○ 加强教育培训：举办各类培训班，分层分类实现培训全覆盖，增强党性观念和履职水平。
● 不断强化和改进机关作风建设
○ 推动党建与业务融合：以创评“xx”为抓手，破解“两张皮”问题，推进“三化”建设。
○ 选树表彰先进典型：表彰xx个先进单位，宣传创建经验，激励对标先进。
○ 落实“双报到双报告”制度：细化考评措施，推动xx个单位党组织与社区共建，xx余名党员干部到社区报到。
● 持续提升城市基层党建引领基层治理效能
○ 建好服务阵地：打造xx社区党群服务中心，强化服务功能。
○ 开展“xx”行动：引导xx余名党员干部下沉社区，累计办结xx件事项，办结率90.17%。
○ 构建全链条社区工作者职业体系：招聘xx名社区工作者，实施“导师帮带制”，制定考核办法。
○ 推进“红色物业”创建：成立工作组，做活“红色服务”，解决居民诉求xx余件，受益居民2.7万人。
二、存在的主要问题及原因分析
○ 部分基层党组织领导力和执行力不足：个别党组织形式主义倾向，未能充分发挥政治核心作用。
○ 部分党员思想认识和理论素养不高：少数党员学习不够深入，缺乏理论指导实践的能力。
○ 社区工作者职业吸引力不足：待遇低、发展空间有限，影响队伍素质和稳定性。
○ 长效机制尚未完全建立：政策措施执行不到位、监督不力，需进一步完善。
三、下一步工作打算
● 强化党组织领导核心地位
○ 深化“三会一课”制度：规范党内政治生活，增强凝聚力和战斗力。
○ 建立健全考核评价体系：将党建与业务融合纳入考核指标。
○ 加大支持保障力度：提供必要经费和政策支持，提升服务能力。
● 提升党员队伍综合素质
○ 创新培训方式：线上线下结合，扩大覆盖面，确保效果。
○ 加强日常管理和监督：严格执行党内法规，严肃处理违纪行为。
○ 注重培养年轻党员：注入新鲜血液，保持生机和活力。
● 完善社区工作者职业体系建设
○ 提高薪酬待遇：建立合理增长机制，增强职业吸引力。
○ 拓宽职业发展空间：完善职称评定和晋升制度。
○ 加强队伍建设：引进专业人才，开展技能培训，提升专业化水平。
● 构建党建引领基层治理长效机制
○ 健全多元主体参与机制：形成政府、社区、社会组织、居民共同参与的局面。
○ 建立科学考核评价体系：加强监督检查，确保政策措施落地见效。
○ 总结推广成功经验：探索创新治理模式，提升科学化、规范化水平。
未来，我们将继续坚持以党建为引领，不断创新工作思路和方法，努力开创城市基层治理新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强保障。
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