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分公司党支部书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲

  分公司党支部书记202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲

  一、理论学习收获体会

  ○ 强化理论武装,夯实思想根基

  ○ 统一思想、深化认识,推动解决深层次问题。

  ○ 学习党的创新理论,确保与党中央保持一致。

  ○ 领悟精神要义,明确发展路径

  ○ 运用习近平新时代中国特色社会主义思想的方法论。

  ○ 调整工作思路,注重方法创新和沟通协作。

  ○ 坚定理想信念,提升个人党性

  ○ 自省自警、查找不足、深入剖析。

  ○ 强化党性修养,增强政治定力。

  二、主题教育和巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况

  ○ 坚持把政治标准放在首位,自觉铸就政治忠诚

  ○ 提高政治判断力、领悟力和执行力。

  ○ 严格执行重大事项请示报告制度。

  ○ 带头践行“马上就办”的优良作风

  ○ 树立“马上就办”的理念,提高工作效率。

  ○ 建立闭环管理机制,确保任务落实。

  ○ 增强忧患意识、勇于担当作为

  ○ 保持清醒头脑,敢于直面矛盾。

  ○ 坚持底线思维,确保工作依法依规。

  ○ 持续改进工作作风

  ○ 带头转变作风,树立廉洁自律形象。

  ○ 反对形式主义、官僚主义,减轻基层负担。

  ○ 坚持自我革命精神

  ○ 推进全面从严治党,覆盖合作单位和自有员工。

  ○ 建立健全监督机制,确保权力运行透明。

  三、存在的主要差距和问题

  ○ 学习思考不够深入

  ○ 对新思想、新提法理解不透彻。

  ○ 思考研究不够深入,举措不够创新。

  ○ 转化不够及时

  ○ 宣传引导、教育动员责任不到位。

  ○ 学习效果不明显,专题讨论次数偏少。

  ○ 落实不够有力

  ○ 工作缺乏创新魄力,执行不够及时。

  ○ 改革措施实施过程中出现问题。

  ○ 履行“第一责任人”职责不够到位

  ○ 对党建和党风廉政建设研究部署不足。

  ○ 缺乏长远规划,指导和支持力度不足。

  ○ 工作作风不够扎实

  ○ 调查研究不够深入,督促检查不严格。

  ○ 缺乏钉钉子精神,导致项目进展缓慢。

  ○ 联系服务群众不够

  ○ 解决急难愁盼问题不到位。

  ○ 协同工作不到位,影响员工工作难度。

  ○ 攻坚克难的劲头不足

  ○ 面对复杂问题存在等待观望情绪。

  ○ 未能有效解决站址收支倒挂问题。

  ○ 干事创业的作风不实

  ○ 满足于一般化要求,批评多督促少。

  ○ 创新思路不多,工作方式陈旧。

  ○ 政绩观有所偏差

  ○ 重痕迹轻实效,重形式轻内容。

  ○ 忽视内涵式发展,重数量轻质量。

  ○ 管党治党力度不够大

  ○ 党建工作责任制落实不到位。

  ○ 对党组织活动了解不深,党员发展把关不严。

  ○ 意识形态工作责任制落实不够到位

  ○ 对苗头性、倾向性问题敏感度不够。

  ○ 网络舆情应对处置不力,思想政治工作抓得不紧。

  ○ 干部群众纪律教育管理还不够严格

  ○ 教育培训重视不够,监督管理力度欠缺。

  ○ 干部选拔任用考察不充分,导致用人失察。

  四、产生问题的原因分析

  ○ 理论学习不够深入

  ○ 学习质量不高,学习方法不科学。

  ○ 理论指导实践能力需提高。

  ○ 政治站位不够高

  ○ 对“国之大者”的认识不够深刻。

  ○ 缺乏全局观念和战略眼光。

  ○ 责任担当不够强

  ○ 存在畏难情绪,不敢大胆创新。

  ○ 缺乏迎难而上的勇气。

  ○ 工作作风不够扎实

  ○ 存在形式主义现象,重部署轻落实。

  ○ 未能深入了解实际情况。

  ○ 管党治党不够严

  ○ 对党建工作重视不够,落实不到位。

  ○ 党组织战斗堡垒作用未能充分发挥。

  五、努力方向和整改措施

  ○ 持续强化理论武装

  ○ 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

  ○ 提高理论素养和政治站位。

  ○ 切实提高政治站位

  ○ 深入学习贯彻党中央决策部署。

  ○ 从政治高度思考和推动工作。

  ○ 着力增强担当作为

  ○ 敢于担当,迎难而上。

  ○ 建立激励机制,激发干部职工积极性。

  ○ 大力改进工作作风

  ○ 带头转变作风,树立廉洁自律形象。

  ○ 反对形式主义、官僚主义,减轻基层负担。

  ○ 从严从实抓好党建

  ○ 落实党建工作责任制。

  ○ 强化监督机制,确保权力运行透明。

  以上是本人在本次民主生活会上的对照检查材料,恳请各位同志批评指正。我将以此次民主生活会为契机,认真整改存在的问题,不断提升自身的综合素质和工作水平,为公司高质量发展作出更大的贡献。


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