关于园区领导班子2025年民主生活会情况的报告提纲
一、会前准备情况
● 组织学习研讨
○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届三中全会精神。
○ 精心组织12次专题学习研讨活动，形式多样，包括专家讲座、内部交流分享、案例分析等。
○ 提升班子成员理论水平和实际工作指导能力。
● 广泛征求意见
○ 综合运用多种方式征求各方意见：发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会。
○ 收集到涵盖政治思想、工作作风、服务企业等多个方面的建设性意见建议50余条。
● 深入谈心谈话
○ 按照“四必谈”要求，党工委书记带头与班子成员进行谈心谈话，促进班子内部团结协作。
● 认真撰写对照检查材料
○ 围绕“四个带头”要求，深入查找问题，剖析根源，明确努力方向，确保会议效果。
二、会议召开情况
● 会议时间和地点
○ 2025年xx月xx日，在园区会议室召开。
● 参会人员
○ 园区领导班子成员全员参加，上级党组织领导现场指导，部分基层代表列席。
● 会议议程
○ 党工委书记通报上年度整改落实情况和本次征求意见情况。
○ 党工委书记代表领导班子作对照检查，班子成员逐一进行对照检查并开展批评与自我批评。
○ 上级党组织领导进行全面点评，认为会议达到了预期效果。
三、查摆出的主要问题
● 学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面
○ 部分班子成员理论学习浅尝辄止，未能将新发展理念贯穿于全过程，缺乏系统性和前瞻性规划。
● 政治思想建设方面
○ 部分班子成员政治理论学习不够深入，政治敏锐性和鉴别力有待提高，影响整体决策能力和执行力。
● 工作作风方面
○ 存在形式主义、官僚主义现象，调研不深入，工作部署与实际情况脱节，服务企业和群众存在走过场现象。
● 服务企业发展方面
○ 主动服务意识不强，政策措施落实不到位，未能形成良好的投资和发展环境。
四、整改措施及下一步工作打算
● 强化理论武装，提升政治素质
○ 定期组织学习培训，确保理论学习常态化、制度化，紧密结合园区实际推动高质量发展。
● 加强作风建设，提高工作效能
○ 开展作风建设专项整治行动，建立健全考核评价机制，优化工作流程，切实解决企业实际困难。
● 优化营商环境，促进企业发展
○ 简化审批程序，降低企业成本，建立常态化联系机制，帮助企业解决实际问题，营造良好的投资和发展环境。
● 加强组织领导，确保整改落实
○ 明确责任分工，细化工作任务，定期督查检查，确保各项整改措施有序推进，凝聚各方面力量共同推动园区事业不断进步。
通过此次民主生活会，园区领导班子深刻认识到存在的问题和不足，明确了整改方向和措施，将继续保持谦虚谨慎的态度，不断提升履职能力，为园区高质量发展作出更大贡献。
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