医院院长2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）通用 提纲

　　医院院长2025年度民主生活会个人对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩方面

　　○　政治站位不够高，对“人民至上、生命至上”理念理解不深刻

　　○　推进公立医院改革和发展过程中存在片面认识

　　○　落实党中央重大决策部署时存在形式主义倾向

　　○　缺乏坚定的政治定力，影响医院整体工作推进

　　●　带头践行初心使命方面

　　○　优化医疗服务流程和提高患者满意度方面存在不足

　　○　应对突发公共卫生事件的应急预案和响应机制不完善

　　○　关心关爱医护人员措施落实不到位

　　○　医院文化建设重视程度不够

　　●　带头加强作风建设方面

　　○　存在官僚主义现象，与基层员工沟通交流不够深入

　　○　过于强调制度刚性约束，忽视人性化管理

　　○　廉洁自律方面需进一步加强自我约束

　　○　公务接待和会议安排存在浪费现象

　　●　带头履行全面从严治党责任方面

　　○　党内政治生活有时流于形式，批评与自我批评效果不明显

　　○　干部选拔任用存在随意性

　　○　党风廉政建设监督力度不够，存在监管盲区

　　○　推进反腐败斗争中存在畏难情绪

　　二、存在问题的原因分析

　　●　理论学习不够深入

　　○　对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义的理解不够透彻

　　○　理论未能有效指导实践

　　●　工作方法不够科学

　　○　缺乏系统思维和战略眼光

　　○　处理复杂问题缺乏创新意识和开拓精神

　　●　责任意识不够强烈

　　○　担当意识不足，未能以身作则带动全体职工

　　●　制度执行不够严格

　　○　制度执行打折扣，未能做到令行禁止

　　三、整改措施和努力方向

　　●　强化理论武装，提高政治站位

　　○　深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想

　　○　牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，确保各项决策部署落到实处

　　●　践行初心使命，提升服务水平

　　○　优化医疗服务流程，提高患者满意度

　　○　完善应急预案和应急响应机制

　　○　关心关爱医护人员，激发工作热情

　　○　加强医院文化建设，营造积极向上的工作氛围

　　●　改进工作作风，增强群众观念

　　○　深入基层调研，广泛听取意见

　　○　反对形式主义和官僚主义

　　○　注重人性化管理和柔性管理相结合

　　○　严格执行廉洁自律规定，杜绝铺张浪费

　　●　落实主体责任，推进全面从严治党

　　○　严肃党内政治生活，增强批评与自我批评实效性

　　○　严格按照规定程序选拔任用干部

　　○　加强党风廉政建设，加大监督力度

　　○　坚决推进反腐败斗争，营造风清气正的良好环境

　　通过本次民主生活会的对照检查，本人明确了今后的努力方向，并将以更加坚定的信心、扎实的作风和有效的措施，带领全院干部职工共同奋斗，推动医院高质量发展。