提纲：党建引领国企改革，推动高质量发展
一、引言
○ 国有企业的重要性
○ 中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础
○ 党执政兴国的重要支柱和依靠力量
○ 党建引领的作用
○ 确保改革方向正确、激发企业活力、实现高质量发展的关键
二、现状分析
○ 面临的挑战与机遇
○ 市场竞争压力增大，需提升竞争力和创新能力
○ 内部机制问题：治理结构不完善、市场化经营机制不健全
○ 具体问题
○ 市场竞争力不足：技术创新和管理创新进展缓慢
○ 治理结构不完善：决策效率低下，风险防控能力不足
○ 党建工作与业务脱节：未能融入企业发展战略和日常运营
○ 人才队伍建设滞后：缺乏有效选拔、培养、激励机制
三、总体要求
○ 指导思想
○ 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
○ 贯彻党的二十大精神，坚持中国特色国有企业改革发展道路
○ 基本原则
○ 坚持党的领导，确保党对国有企业的绝对领导
○ 坚持依法治企，建立健全现代企业制度
○ 坚持市场化改革方向，激发企业活力和创造力
○ 坚持协同推进，将党建工作与业务工作紧密结合
四、重点任务
○ 加强党组织建设，提升凝聚力战斗力
○ 完善党组织设置，覆盖企业各个层面
○ 加强党员干部队伍建设，提升政治素养和业务能力
○ 严格党内政治生活，严肃党内纪律和规矩
○ 完善党建工作机制，推动深度融合
○ 建立党建与业务融合机制，纳入整体发展规划
○ 创新党建活动形式和内容，增强责任感和使命感
○ 加强党建信息化建设，实现智能化管理
○ 发挥党组织作用，推动改革落实
○ 把好改革方向，履行职责使命
○ 推动改革举措落地，确保任务按时完成
○ 凝聚改革共识，加强思想政治工作
○ 完善公司治理结构，提升管理水平
○ 明确党组织在公司治理中的地位和作用
○ 建立健全市场化经营机制，激发企业活力
○ 加强企业文化建设，提升凝聚力和向心力
五、保障措施
○ 加强组织领导
○ 成立专门工作领导小组，确保有序推进
○ 建立健全工作协调机制，解决重大问题
○ 强化政策支持
○ 出台财政、税收、金融等政策措施
○ 加大对党建工作的投入，保障经费充足
○ 加强监督检查
○ 建立监督检查机制，及时纠正问题
○ 建立责任追究机制，严肃问责
○ 营造良好氛围
○ 广泛宣传重要性和成功经验，营造舆论氛围
○ 总结推广先进典型，发挥示范带动作用
六、结论
○ 总结
○ 强化党建引领，推动党建与国企改革深度融合
○ 发挥党组织的政治核心作用，提供坚强保障
○ 展望
○ 各级党委和政府要高度重视，确保任务落实
○ 推动国有企业在新时代实现高质量发展
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