关于乡镇工会工作存在的问题及建议 提纲

　　提纲：关于乡镇工会工作存在的问题及建议

　　一、乡镇工会工作现状和存在问题

　　●　财务人员专业素质参差不齐

　　○　兼职过多，导致财务工作难以专职化管理

　　○　人员变动频繁，影响工作的连续性和稳定性

　　○　部分财务人员能力欠缺，对相关法规政策缺乏系统学习

　　●　经费保障薄弱，活动难开展

　　○　经费来源单一，主要依赖上级工会拨款和少量自筹资金

　　○　经费分配不合理，难以支持创新性、服务性活动

　　○　经费使用效率不高，存在计划性不足、透明度不够等问题

　　●　工作机制不健全，协同效应不足

　　○　内部管理制度不健全，工作效率低下

　　○　外部协调机制不顺畅，难以形成合力

　　○　缺乏有效的信息共享平台，信息不对称问题突出

　　○　职工参与度低，工会组织的凝聚力和影响力有待提升

　　二、改进乡镇工会工作的建议

　　●　加强财务人员队伍建设，提升专业化水平

　　○　优化人员配置，确保财务工作由专人负责

　　○　加强培训力度，提高财务人员的专业知识和技能水平

　　○　建立激励机制，激发财务人员的积极性和创造力

　　●　拓宽经费筹集渠道，增强经费保障能力

　　○　拓展经费来源，探索社会捐赠、合作项目等多种方式增加收入

　　○　优化经费分配，优先保障重点活动和服务项目的开展

　　○　提高经费使用效率，建立健全预算编制、执行监督和绩效评价制度

　　●　完善工作机制，强化协同效应

　　○　健全内部管理制度，明确各部门职责分工，提高工作效率和服务质量

　　○　加强外部协调配合，建立常态化的沟通机制，形成工作合力

　　○　搭建信息共享平台，实现上下级工会之间、工会与其他部门之间的信息互联互通

　　○　提高职工参与度，广泛宣传工会工作的重要性，动员更多职工参与到工会活动中来

　　三、结语

　　○　总结xxxx自治县乡镇工会工作取得的成绩和存在的问题

　　○　强调通过加强财务人员队伍建设、拓宽经费筹集渠道和完善工作机制等措施，提升乡镇工会的服务能力和水平

　　○　呼吁各级政府和相关部门继续关心支持乡镇工会工作，为推动基层工会事业健康发展创造良好条件