县委社工部202x年“两新”组织党建工作总结及展望
一、主要做法及成效
（一）实施“红色细胞”工程，推动“两个”覆盖
○ 集中攻坚行动：通过信息化手段与实地摸排相结合，建立联动摸排机制，确保数据真实准确。
○ 输造并举：吸纳优秀党员，充实党组织力量。
○ 强化组织建设：确保每个企业都有党组织覆盖，实现应建尽建。
○ 优化资源配置：合理调配党建资源，确保高效开展。
（二）实施“红色先锋”工程，提升队伍素质
○ 培训强素质：将党务工作者纳入全县干部教育培训规划，定期组织培训。
○ 典型带动增干劲：广泛开展“学榜样、做表率、争先锋”活动，营造浓厚氛围。
○ 关怀激励赢认同：通过走访和慰问活动传递温暖，增强新就业群体的归属感。
（三）实施“红色堡垒”工程，筑牢组织基础
○ 抓运行机制：制定联席会议制度，明确职责，压实党建责任。
○ 抓阵地建设：打造高标准党群服务中心和红色宣传阵地，提供多样化服务。
○ 抓示范创建：推进非公企业模范党支部创建，发挥先进典型的引领作用。
二、存在的问题
○ 队伍不强：党组织书记新手多、党务干部兼职多，需加强专业化水平。
○ 活力不够：部分党组织建而不实，缺乏组织生活；联合党组织难以发挥作用；党建工作与企业发展未融合。
○ 动力不足：部分“两新”组织被动应付，缺乏主动性和创新意识。
三、下一步工作计划
（一）在强化功能上再下功夫，不断增强组织引领力
○ 强化政治教育：常态开展理想信念、对党忠诚和革命传统教育。
○ 夯实工作基础：落实“党建入章”，明确党组织设置形式、地位作用和经费保障。
（二）在提升能力上再下功夫，不断优化队伍结构
○ 完善培训体系：定期组织培训班，提升理论和实践能力。
○ 建立考核机制：通过考核评估确保工作质量。
○ 优化队伍结构：吸引年轻党员加入，形成老中青结合的梯队结构。
（三）在激发活力上再下功夫，不断创新工作方式
○ 丰富组织生活：开展主题党日活动，增强吸引力和凝聚力。
○ 深化联合共建：鼓励不同类型的党组织合作交流。
○ 加强资源整合：充分利用社会资源，推动党建工作与企业发展的深度融合。
（四）在增强动力上再下功夫，不断激发内生动力
○ 建立激励机制：表彰奖励表现突出的党组织和个人。
○ 强化监督考核：确保各项工作落实到位。
○ 加强宣传教育：提高党员和群众的认识和支持度，形成全社会关心支持党建工作的良好氛围。
县委社工部将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全省基层党建工作部署总体要求，深入推进“两新”组织党建工作，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
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