一、基本情况和工作总体情况
X党总支成立于X年X月，坚持贯彻落实中央、省和集团党委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，认真履行全面从严治党主体责任，以强化政治监督为统领，以一体推进“三不腐”为主线，持之以恒正风肃纪。深入开展主题教育、党纪学习教育，增强党员干部的政治定力、纪律规矩意识和道德底线。运用监督执纪“四种形态”，加强对重点领域、关键岗位的监督检查，严肃查处违规违纪行为，抓早抓小，防微杜渐。积极开展廉政文化宣传教育活动，探索廉政文化建设的新途径、新方法，营造崇廉尚洁的良好氛围，增强廉政文化的吸引力和感染力。通过持续努力，党员干部政治素质和廉洁自律意识明显增强 ……略…… 教育的震慑作用。一些党员干部对党纪国法的学习理解不够深入，纪律规矩意识不够强，存在侥幸心理和麻痹思想。
（三）作风建设仍需持续用力。形式主义、官僚主义等问题在一定程度上仍然存在。例如，一些会议安排过多过长，文件撰写空话套话较多，调研走访流于形式等。一些党员干部服务意识不强，工作作风不够扎实，缺乏主动服务、深入基层、解决实际问题的意识和能力。对群众反映的问题，例如员工的合理诉求、客户的意见建议等，解决不够及时有效，推诿扯皮现象时有发生，影响了公司形象和工作效率。
产生上述问题的原因主要有以下几个方面：
（一）思想认识方面。一些党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，思想上不够重视，认为抓业务是硬道理，抓党风廉政建设是软任务，导致党风廉政建设工作停留在表面，缺乏实际行动。一些党员干部纪律规矩意识淡薄，对党纪国法学习不够深入，理解不够透彻，存在侥幸心理和“法不责众”的错误观念，缺乏自我约束和自我警醒。同时，部分党员干部对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性和复杂性认识不足，缺乏足够的警惕性和危机感，对腐败行为的危害性认识不够深刻，容易受到不良风气的影响。
（二）_机制方面。缺乏系统规划和_，尚未建立健全的监督体系、责任体系和考核体系，导致监督工作缺乏制度保障和有力支撑。相关制度规定不够明确具体，操作性不强，难以有效指导实践。信息公开透明度不够，一些重要的决策信息、财务信息、人事信息等未及时公开，为暗箱操作和权力寻租提供了空间，也增加了监督的难度。同时，部门之间沟通协调机制不够顺畅，信息共享不及时，容易造成监督的碎片化和重复劳动，影响监督效率。
（三）外部环境方面。当前社会上一些不正之风和腐败现象仍然存在，对公司内部也产生了一定的负面影响。市场竞争日益激烈，一些企业为了追求经济利益，不惜采取不正当手段，例如商业贿赂、恶意竞争等，也给公司员工带来了诱惑和挑战。同时，社会监督机制还不够完善，对一些违规违纪行为的查处力度不够，也助长了不良风气的蔓延。公司与外部监管部门的沟通协调机制还不够畅通，难以形成有效的监督合力。
三、下一步改进工作的措施
下步，我们将以此次巡察为契机，认真落实全面从严治党主体责任，强化纪检监察工作，以永远在路上的执着和坚定，推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，
（一）完善监督体系，织密防腐“安全网”。党总支带头加强纪检监察能力建设，积极探索建立健全与公司业务相适应的监督机制，创新监督方式方法，强化对重点领域和关键环节的监督。同 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
