同志们：
在当下宣传思想文化工作不断迈向新高度的关键时期，我们召开2025年XX省“打假治敲”专项行动暨传媒监管电视电话会议，意义非凡。过去一年，我省在“打假治敲”和传媒监管工作中积极作为，取得显著成效，但也面临着新挑战。此次会议，就是要进一步明确方向，强化举措，为我省新闻传播领域的健康发展筑牢坚实根基。下面，我再强调几点意见。
一、深化思想认识，提升政治站位
（一）领悟时代使命，锚定前行方向。在新时代背景下，新闻传播行业的发展与国家文化建设、_息息相关。从国家层面看，新闻传播是展现国家形象、传播中国_的重要窗口，关乎国际话语权的构建。据相关统计，我国新闻媒体在国际传播中的影响力逐年提升，传播覆盖范围持续扩大。而我省作为文化大省，新闻传播工作更是承担着弘扬XX精神、展示XX发展成就的重任。只有深刻领悟这一时代使命，我们才能在“打假治敲”和传媒监管工作中找准方向，确保每一项工作举措都契合时代发展需求，为XX的高质量发展营造良好舆论环境。
（二）领会政策精神，筑牢思想根基。深入学习习近平文化思想，是我们做好“打假治敲”和传媒监管工作的思想基石。习近平文化思想为我们指明了文化建设的方向，其中对新闻舆论工作的重要论述，更是我们行动的指南。通过系统学习，我们 ……略…… 刊整体质量。二是加强新媒体监管，确保正确导向。随着新媒体的快速发展，其在舆论传播中的影响力日益增大。我们要加强对新媒体平台的监管，督促平台落实主体责任，建立健全内容审核机制，对违法违规内容及时清理。加强对新媒体账号的管理，规范账号运营行为，打击恶意营销、造谣传谣等行为，确保新媒体传播的正确导向。三是推动融合发展，增强传播效能。媒体融合是新闻传播行业发展的必然趋势。我们要积极推动传统媒体与新媒体的融合发展，鼓励媒体创新传播方式，运用新技术、新手段提升传播效果。支持媒体打造全媒体传播矩阵，整合资源，形成合力，增强新闻传播的覆盖面和影响力，更好地服务于我省宣传思想文化工作大局。
（三）优化审批服务，提升工作效能。一是深化审批改革，简化办事流程。推进行政审批改革，是提高政务服务效能的重要举措。我们要进一步梳理“打假治敲”和传媒监管相关的行政审批事项，精简审批环节，缩短审批时限。推行网上审批、一站式服务等模式，让数据多跑路，群众少跑腿，提高审批效率，为新闻传播行业的发展提供便利。二是加强政策指导，助力行业发展。及时为新闻单位提供政策解读和指导，帮助其准确把握政策要求，规范自身发展。针对行业发展中的热点难点问题，开展专题调研，制定针对性的政策措施，为新闻单位排忧解难，促进新闻传播行业的健康发展。三是强化服务意识，提高服务质量。增强服务意识，主动了解新闻单位的需求，积极为其提供优质服务。建立健全沟通协调机制，加强与新闻单位的互动交流，及时回应关切，解决实际问题，以优质的服务赢得新闻单位的认可和支持。
（四）完善制度建设，构建长效机制。一是健全监管制度，堵塞管理漏洞。不断完善“打假治敲”和传媒监管的相关制度，建立健全全方位、多层次的监管体系。明确监管职责、监管标准和监管流程，加强对监管工作的规范和约束，堵塞管理漏洞，确保监管工作的科学性和有效性。二是建立考核机制，强化责任落实。建立科学合理的考核评价机制，将“打假治敲”和传媒监管工作纳入相关部门和单位的绩效考核体系。明确考核指标和考核方式，对工作成效显著的进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，强化责任落实，推动工作顺利开展。三是加强协同联动，形成工作合力。加强宣传部门与网信、公安、市场监管等部门的协同联动，建立健全信息共享、线索移送、联合执法等工作机制。形成部门间的工作合力，共同打击新闻传播违法违规行为，提升传媒监管的整体效能。
三、加强队伍建设，提升能力素质
（一）强化教育培训，提升业务水平。一是开展专业培训，提升业务技能。根据“打假治敲”和传媒监管工作的实际需求，制定系统的培训计划，定期组织工作人员参加专业培训。邀请专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖新闻法规、传媒监管业务知识、调查取证技巧等方面，不断提升工作人员的业务技能。二是组织案例研讨，增强实战能力。收集整理典型的“打假治敲”和传媒监管案例，组织工作人员进行研讨分析。通过对案例的剖析，总结经验教训，学习先进的工作方法和技巧，提高工作人员的实际操作能力和应对复杂问题的能力。三是鼓励自主学习，拓宽知识视野。鼓励工作人员自主学习，利用业余时间学习新闻传播、法律法规、信息技术等相关知识，拓宽知识视野。建立学习激励机制，对在学习中取得优异成绩的给予奖励，营造良好的学习氛围。
（二）加强思想教育，筑牢廉洁防线。一是开展廉政教育，增强廉洁意识。定期开展廉政教育活动，通过学习廉政法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让工作人员深刻认识到廉洁自律的重要性，增强廉洁意识，自觉抵制各种诱惑。二是强化纪律约束，规范工作行为。严格执行工作纪律和廉政纪律，对工作人员的行为进行规范和约束。建立健全内部监督机制，加强对工作人员的日常监督管理，对违反纪律的行为及时进行查处，维护队伍的纯洁性。三是弘扬职业精神，树立良好形象。大力弘扬新闻工作者的职业精神和职业道德，倡导敬业奉献、诚实守信、客观公正的价值观。引导工作人员树立正确的职业观和政绩观，以良好的形象和作风投入到工作中。
（三）优化人才结构，激发队伍活力。一是引进专业人才，充实工作力量。根据工作需要，有针对性地引进新闻传播、法律、信息技术等专业人才，充实“打假治敲”和传媒监管队伍。拓宽人才引进渠道，通过公开招聘、人才引进等方式，吸引优秀人才加入，提高队伍的整体素质。二是培养年轻人才，储备发展后劲。重视年轻人才的培养，为其提供更多的学习和锻炼机会。建立导师制度，安排经验丰富的老同志对年轻人才进行传帮带，帮助其快速成长。鼓励年轻人才创新工作思路和方法，为队伍注入新的活力。三是合理配置人才，发挥最大效能。根据工作人员的专业特长和能力水平，合理配置工作岗位，做到人尽其才、才尽其 ……
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