公司2024年党风廉政建设和反腐败工作总结及2025年工作安排报告 提纲

　　公司202x年党风廉政建设和反腐败工作总结及2025年工作安排报告提纲

　　一、202x年主要工作

　　●　坚持以政治引领为主线，常态政治监督

　　○　理论武装中的政治监督方向

　　○　定期组织专题学习会、集中研讨

　　○　提高党员干部的政治判断力、领悟力和执行力

　　○　精细化举措中的政治监督重点

　　○　监督重大决策、人事任免、项目安排和资金使用

　　○　建立健全监督台账，全年开展专项监督检查12次，整改8项问题

　　●　坚持以监督问责为抓手，用好“四种形态”

　　○　第一种形态：正“歪树”，形成“不想腐”的保障机制

　　○　开展谈话提醒60人次，批评教育20人次

　　○　第二、三种形态：治“病树”，完善“不能腐”的防范机制

　　○　诫勉谈话3人次，警告处分2人次

　　○　第四种形态：拔“烂树”，健全“不敢腐”的惩戒机制

　　○　立案查处违纪违法案件2起，移送司法机关处理1人次

　　●　坚持以精准监督为重点，抓牢主责主业

　　○　排查廉洁风险点，明确各环节职责

　　○　贯彻落实“三重一大”制度，确保集体讨论决定

　　○　抓好重大决策、重要部署的贯彻落实，年内处理2名管理人员

　　●　坚持以风清气正为目标，营造廉洁氛围

　　○　持续推进作风建设，纠“四风”树新风

　　○　组织节假日监督检查7次，严防公款吃喝、公车私用等违纪行为

　　○　签订《诚信合规手册》，倡导廉洁经营

　　●　坚持以“修炼内功”为基础，提升纪检队伍素质

　　○　依托多种学习方式提升纪委委员的专业化水平

　　○　强化实战练兵，参与监督全过程

　　○　推进纪检干部教育整顿，形成严管严治长效机制

　　二、存在问题

　　●　学习党章党规党纪的主动性不足

　　○　学习形式单一，效果停留在表面

　　○　警示教育缺乏生动性

　　●　纪委委员能力素质不完全适应新形势

　　○　业务素质不全面，知识结构单一

　　○　主动加强事前监管意识不强

　　●　部分关键岗位人员思想认识需转变

　　○　对“四种形态”运用存在误解，重视不够

　　三、2025年工作安排

　　●　聚焦政治监督，践行“两个维护”

　　○　持续强化思想引领，深入学习贯彻党的二十大精神

　　○　突出“第一议题”制度，增强学习针对性和实效性

　　●　聚焦风险防控，深化微腐败治理

　　○　建立健全风险防控机制，细化操作流程

　　○　加大惩治力度，查处并曝光典型案件

　　●　聚焦问题整改，彰显巡察整改成效

　　○　压实整改责任，建立问题清单和整改清单

　　○　巩固整改成效，定期开展“回头看”

　　2025年将是公司党风廉政建设和反腐败工作迈向更高水平的关键一年。我们将以更加坚定的信心、务实的作风和有力的举措，深入推进全面从严治党，为公司高质量发展提供坚强保障。