国有能源企业2025年基层党建工作要点 提纲

　　国有能源企业2025年基层党建工作要点提纲

　　一、总体背景与意义

　　○　2025年的重要性：全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，推动党建工作高质量发展的关键一年。

　　○　任务艰巨性：各级党组织和党员干部需以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持改革创新和问题导向，提升党建工作质量，确保党的领导深度融入公司治理各环节，发挥党建工作的引领保障作用。

　　二、主要工作目标

　　（一）形成干事创业“一条心”的生动局面

　　○　筑牢共同思想基础：通过理论学习和实践教育活动，增强全体干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　　○　关键领域先锋模范作用：在安全生产、能源保供、科技创新、绿色发展、乡村振兴等方面，展现国企员工的精神风貌。

　　○　党政工团协同联动：凝聚合力，确保各项工作高效推进，形成团结奋进的良好局面。

　　（二）形成创新发展“一股劲”的生动局面

　　○　攻克关键技术难题：党员职工在关键核心技术攻关中彰显担当，完成重大技术创新项目。

　　○　数字化转型与智能化升级：探索新路径，全面提升科技竞争力和市场适应力。

　　○　保持坚韧不拔精神：勇于突破技术瓶颈，为企业发展注入活力。

　　三、具体实施措施

　　（一）强化理论武装，提升思想引领力

　　○　定期组织专题学习：深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，确保党的创新理论入脑入心。

　　○　开展宣传教育活动：引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　○　表彰先进典型：营造比学赶超的良好氛围，激励干部职工建功立业。

　　（二）优化组织建设，增强基层战斗力

　　○　健全党组织工作制度：规范党内组织生活，确保各项制度落实到位。

　　○　选拔优秀人才：充实基层党组织队伍，提高凝聚力和战斗力。

　　○　创建党建品牌：打造具有影响力的党建特色项目，推动从有形覆盖向有效覆盖转变。

　　（三）深化融合创新，激发企业发展新动能

　　○　党建促发展：找准党建工作与生产经营的结合点，设立党员责任区、先锋岗等。

　　○　鼓励技术创新：支持党员参与技术创新、管理创新等活动。

　　○　加强交流合作：借鉴先进经验，提升管理水平。

　　（四）加强作风建设，塑造良好企业形象

　　○　反对形式主义和官僚主义：减轻基层负担，建立健全监督机制。

　　○　严肃查处违纪行为：维护健康发展环境，培养廉洁自律意识。

　　○　履行社会责任：参与公益事业，树立负责任的企业形象。

　　（五）完善考核评价，确保工作取得实效

　　○　建立科学考核体系：将党建工作成效纳入年度绩效考核范围。

　　○　细化考核指标：明确标准，确保结果客观公正。

　　○　应用考核结果：作为评先评优、提拔任用的重要依据，推动党建工作迈上新台阶。

　　四、总结

　　○　2025年展望：通过一系列举措全面提升党建工作质量和水平，全体干部职工紧密团结在党组织周围，为实现高质量发展目标贡献智慧和力量。