国有能源企业2025年基层党建工作要点提纲
一、总体背景与意义
○ 2025年的重要性:全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年,推动党建工作高质量发展的关键一年。
○ 任务艰巨性:各级党组织和党员干部需以高度的政治责任感和使命感,深入贯彻新时代党的建设总要求,坚持改革创新和问题导向,提升党建工作质量,确保党的领导深度融入公司治理各环节,发挥党建工作的引领保障作用。
二、主要工作目标
(一)形成干事创业“一条心”的生动局面
○ 筑牢共同思想基础:通过理论学习和实践教育活动,增强全体干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
○ 关键领域先锋模范作用:在安全生产、能源保供、科技创新、绿色发展、乡村振兴等方面,展现国企员工的精神风貌。
○ 党政工团协同联动:凝聚合力,确保各项工作高效推进,形成团结奋进的良好局面。
(二)形成创新发展“一股劲”的生动局面
○ 攻克关键技术难题:党员职工在关键核心技术攻关中彰显担当,完成重大技术创新项目。
○ 数字化转型与智能化升级:探索新路径,全面提升科技竞争力和市场适应力。
○ 保持坚韧不拔精神:勇于突破技术瓶颈,为企业发展注入活力。
三、具体实施措施
(一)强化理论武装,提升思想引领力
○ 定期组织专题学习:深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,确保党的创新理论入脑入心。
○ 开展宣传教育活动:引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
○ 表彰先进典型:营造比学赶超的良好氛围,激励干部职工建功立业。
(二)优化组织建设,增强基层战斗力
○ 健全党组织工作制度:规范党内组织生活,确保各项制度落实到位。
○ 选拔优秀人才:充实基层党组织队伍,提高凝聚力和战斗力。
○ 创建党建品牌:打造具有影响力的党建特色项目,推动从有形覆盖向有效覆盖转变。
(三)深化融合创新,激发企业发展新动能
○ 党建促发展:找准党建工作与生产经营的结合点,设立党员责任区、先锋岗等。
○ 鼓励技术创新:支持党员参与技术创新、管理创新等活动。
○ 加强交流合作:借鉴先进经验,提升管理水平。
(四)加强作风建设,塑造良好企业形象
○ 反对形式主义和官僚主义:减轻基层负担,建立健全监督机制。
○ 严肃查处违纪行为:维护健康发展环境,培养廉洁自律意识。
○ 履行社会责任:参与公益事业,树立负责任的企业形象。
(五)完善考核评价,确保工作取得实效
○ 建立科学考核体系:将党建工作成效纳入年度绩效考核范围。
○ 细化考核指标:明确标准,确保结果客观公正。
○ 应用考核结果:作为评先评优、提拔任用的重要依据,推动党建工作迈上新台阶。
四、总结
○ 2025年展望:通过一系列举措全面提升党建工作质量和水平,全体干部职工紧密团结在党组织周围,为实现高质量发展目标贡献智慧和力量。
预览结束,免费获取全文或定制代笔此类文章,请扫码联系老师!