首页 > 智库热门 > 对照检查 > 水电公司领导干部2024年度组织生活会个人对照检查材料 提纲 >

水电公司领导干部2024年度组织生活会个人对照检查材料 提纲

  水电公司领导干部202x年度组织生活会个人对照检查材料提纲

  一、查摆存在的主要问题

  ● 严守政治纪律和政治规矩方面

  ○ 政治警觉性和敏锐性不足

  ○ 对敏感问题的判断不够准确

  ○ 未能及时跟进上级指示精神

  ○ 形式主义倾向,影响工作严肃性和规范性

  ● 增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

  ○ 忽视党性修养的重要性

  ○ 缺乏迎难而上的决心和勇气

  ○ 纪律意识有待强化,存在侥幸心理

  ○ 工作作风依赖客观因素,忽视主观能动性

  ● 铸牢中华民族共同体意识方面

  ○ 宣传党的民族政策流于形式

  ○ 缺乏先锋模范作用

  ○ 推动民族团结进步创建活动缺乏针对性和实效性

  ○ 处理民族关系时未能充分考虑各民族群众的利益诉求

  ● 遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

  ○ 先锋模范作用不明显

  ○ 面对急难险重任务时缺乏担当精神

  ○ 党建与业务工作脱节,融合创新不足

  ● 落实全面从严治党要求方面

  ○ 安全生产责任制落实不到位

  ○ 安全考核细则与实际工作匹配度不高

  ○ 党风廉政建设监督机制不健全,责任传导不到位

  二、产生问题的原因分析

  ● 思想认识不深刻

  ○ 政治理论学习重视不足,浮于表面

  ○ 缺乏强烈的政治责任感和使命感

  ○ 信息爆炸时代增加了准确把握政治方向的难度

  ○ 日常工作繁忙挤压了深入学习的时间和精力

  ● 自我要求不严格

  ○ 党性修养根基不牢固,缺乏坚定意志

  ○ 存在侥幸心理,淡化纪律敬畏之心

  ○ 高强度工作任务导致无暇顾及自身党性锤炼和纪律遵守

  ● 思想解放不彻底

  ○ 知识储备和业务能力未能跟上形势发展

  ○ 传统观念束缚较重,创新思维培养不足

  ○ 内部激励机制和容错环境不完善,抑制创新积极性

  ● 工作作风不扎实

  ○ 过度依赖客观因素,回避困难

  ○ 缺乏迎难而上的决心和主动性

  ○ 学习内容不深入,业务能力提升缓慢

  ○ 形式主义问题突出,措施缺乏针对性和可操作性

  三、整改措施及努力方向

  ● 加强理论学习,提高政治站位

  ○ 制定详细的学习计划,深入学习政治理论

  ○ 树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”

  ● 强化纪律意识,改进工作作风

  ○ 加强党性锻炼,筑牢拒腐防变的思想防线

  ○ 落实中央八项规定精神,反对“四风”,保持清正廉洁

  ● 勇于担当作为,积极开拓创新

  ○ 优化和完善各项管理制度,确保制度落地生根

  ○ 鼓励创新发展,建立健全容错纠错机制

  ● 落实治党责任,加强监督管理

  ○ 建立健全监督检查机制,确保管党治党责任落到实处

  ○ 加强日常教育管理和监督,特别是对年轻干部和关键岗位人员

  通过对存在问题的深入剖析和原因分析,明确了今后的努力方向和整改措施。以更高的标准、更严的要求,切实履行好职责,为水电公司的发展贡献更大的力量。


预览结束,免费获取全文定制代笔此类文章,请扫码联系老师!

相关热搜