水电公司领导干部2024年度组织生活会个人对照检查材料 提纲

　　水电公司领导干部202x年度组织生活会个人对照检查材料提纲

　　一、查摆存在的主要问题

　　●　严守政治纪律和政治规矩方面

　　○　政治警觉性和敏锐性不足

　　○　对敏感问题的判断不够准确

　　○　未能及时跟进上级指示精神

　　○　形式主义倾向，影响工作严肃性和规范性

　　●　增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　○　忽视党性修养的重要性

　　○　缺乏迎难而上的决心和勇气

　　○　纪律意识有待强化，存在侥幸心理

　　○　工作作风依赖客观因素，忽视主观能动性

　　●　铸牢中华民族共同体意识方面

　　○　宣传党的民族政策流于形式

　　○　缺乏先锋模范作用

　　○　推动民族团结进步创建活动缺乏针对性和实效性

　　○　处理民族关系时未能充分考虑各民族群众的利益诉求

　　●　遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　○　先锋模范作用不明显

　　○　面对急难险重任务时缺乏担当精神

　　○　党建与业务工作脱节，融合创新不足

　　●　落实全面从严治党要求方面

　　○　安全生产责任制落实不到位

　　○　安全考核细则与实际工作匹配度不高

　　○　党风廉政建设监督机制不健全，责任传导不到位

　　二、产生问题的原因分析

　　●　思想认识不深刻

　　○　政治理论学习重视不足，浮于表面

　　○　缺乏强烈的政治责任感和使命感

　　○　信息爆炸时代增加了准确把握政治方向的难度

　　○　日常工作繁忙挤压了深入学习的时间和精力

　　●　自我要求不严格

　　○　党性修养根基不牢固，缺乏坚定意志

　　○　存在侥幸心理，淡化纪律敬畏之心

　　○　高强度工作任务导致无暇顾及自身党性锤炼和纪律遵守

　　●　思想解放不彻底

　　○　知识储备和业务能力未能跟上形势发展

　　○　传统观念束缚较重，创新思维培养不足

　　○　内部激励机制和容错环境不完善，抑制创新积极性

　　●　工作作风不扎实

　　○　过度依赖客观因素，回避困难

　　○　缺乏迎难而上的决心和主动性

　　○　学习内容不深入，业务能力提升缓慢

　　○　形式主义问题突出，措施缺乏针对性和可操作性

　　三、整改措施及努力方向

　　●　加强理论学习，提高政治站位

　　○　制定详细的学习计划，深入学习政治理论

　　○　树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”

　　●　强化纪律意识，改进工作作风

　　○　加强党性锻炼，筑牢拒腐防变的思想防线

　　○　落实中央八项规定精神，反对“四风”，保持清正廉洁

　　●　勇于担当作为，积极开拓创新

　　○　优化和完善各项管理制度，确保制度落地生根

　　○　鼓励创新发展，建立健全容错纠错机制

　　●　落实治党责任，加强监督管理

　　○　建立健全监督检查机制，确保管党治党责任落到实处

　　○　加强日常教育管理和监督，特别是对年轻干部和关键岗位人员

　　通过对存在问题的深入剖析和原因分析，明确了今后的努力方向和整改措施。以更高的标准、更严的要求，切实履行好职责，为水电公司的发展贡献更大的力量。