同志们:
今天,我们齐聚一堂,召开2025年省属国企党风廉政建设工作会议。此次会议,旨在深入贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神,全面回顾总结过往工作,精准剖析当前形势,科学部署2025年重点任务,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,为省属国企高质量发展筑牢坚实根基。过去一年,我们在党风廉政建设领域取得了一定成果,但也面临诸多挑战。站在新的起点,我们必须以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作举措,持续深化党风廉政建设,为省属国企行稳致远保驾护航。
一、回顾过往工作,汲取经验启示
回首过去,省属国企在党风廉政建设的征程中稳步前行,积累了宝贵经验,取得了阶段性成果。我们始终坚持党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定不移推进全面从严治党,为企业发展提供了坚强的政治保障。在实践过程中,我们不断探索创新,逐步形成了一套符合企业实际的党风廉政建设工作方法和机制,为今后工作奠定了坚实基础。
(一)政治引领,把稳思想之舵。一是深化理论武装,坚定理想信念。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过理论学习中心组学习、专题研讨、线上线下培训等多种形式,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。近三年来,省属国企累计开展理论学习中心组学习了xX次,专题研讨XX次,培训党员干部XX人次,有效提升了党员干部的政治理论水平。二是强化政治监督,确保政令畅通。紧紧围绕党中央重大决策部署和省委工作要求,聚焦国企改革、高质量发展、重大项目建设等重点任务,开展政治监督。建立健全政治监督台账,实行清单化管理,对发现的问题及时督促整改,确保党中央和省委决策部署在省属国企落地生根。过去一年,共开展政治监督专项检查XX次,发现并整改问题XX个。三是严肃党内政治生活,净化政治生态。严格执 ……略…… 近两年来,因市场竞争引发的廉政风险事件占比达到XX%。二是政策法规不断变化,合规经营难度加大。国家对国有企业监管力度不断加强,相关政策法规不断完善。省属国企在适应政策法规变化、确保合规经营方面面临较大挑战。部分企业对政策法规理解不深、把握不准,存在违规操作的风险。在环保、安全生产、金融监管等领域,因政策法规变化导致的违规问题时有发生。三是y论监督日益增强,企业形象易受影响。在新媒体时代,舆论传播速度快、范围广,企业的一举一动都备受关注。一旦发生违规违纪事件,极易引发舆论炒作,给企业形象带来负面影响。据统计,近一年来,因企业负面yq导致的品牌价值损失达到XX亿元。
(二)内部管理存在短板,监督效能有待提升。一是部分干部廉洁意识淡薄,违规违纪问题时有发生。一些干部对党风廉政建设重要性认识不足,廉洁自律意识淡薄,存在侥幸心理,违规违纪行为时有发生。在一些企业中,仍存在领导干部利用职务之便为亲属谋取利益、违规插手工程项目等问题。去年,省属国企共查处内部干部违规违纪案件XX起,涉及金额XX万元。二是制度执行不到位,存在“打折扣”现象。虽然省属国企建立了一系列党风廉政建设制度,但在执行过程中,部分企业存在制度执行不到位、“打折扣”的现象。一些制度形同虚设,未能发挥应有的约束作用。对制度执行情况的监督检查不够严格,缺乏有效的问责机制,导致制度执行力不强。三是监督力量分散,协同联动不够。内部监督力量分散在各个部门,缺乏有效的协同联动机制,存在监督空白和重复监督的问题。各监督部门之间信息共享不及时,沟通协调不畅,难以形成监督合力。监督效能低下,无法及时发现和有效防范廉洁风险。
(三)全面从严治党要求更高,责任落实仍需加强。一是政治站位不够高,对全面从严治党认识不足。部分企业党组织对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足,政治站位不够高,存在重业务轻党建的现象。对党风廉政建设工作重视不够,缺乏系统谋划和有效举措,没有真正把全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上。二是“两个责任”落实不到位,压力传导层层递减。部分企业党组织主体责任和纪检监察机构监督责任落实不到位,存在责任虚化、弱化的问题。党组织书记履行“第一责任人”职责不够到位,班子成员“一岗双责”落实不够有力。纪检监察机构监督执纪问责力度不够,对一些违规违纪问题查处不及时、处理不到位。压力传导层层递减,基层党组织党风廉政建设工作较为薄弱。三是责任追究不够严格,缺乏震慑力。对违规违纪行为的责任追究不够严格,存在失之于宽、失之于软的问题。一些企业对违规违纪人员的处理避重就轻,没有起到应有的震慑作用。责任追究的程序和标准不够规范,缺乏有效的监督和制约机制,导致责任追究工作的公信力和权威性不足。
三、锚定目标任务,强化工作举措
2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年,也是省属国企改革发展的重要一年。做好党风廉政建设工作,意义重大、责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神,坚持稳中求进工作总基调,以永远在路上的坚韧和执着,坚定不移推进全面从严治党,为省属国企高质量发展提供坚强保障。
(一)强化政治引领,筑牢思想根基。一是持续深化理论学习,提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习党的二十届三中全会和二十届二中、三中全会精神,深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续推进党纪学习教育常态化长效化,巩固拓展党纪学习教育成果,引导党员干部坚定理想信念,增强党性修养。二是加强政治监督,确保决策部署落实。聚焦“国之大者”,围绕党中央重大决策部署和省委工作要求,加强对省属国企改革发展、科技创新、产业升级、安全生产、生态环保等重点任务的政治监督。建立健全政治监督具体化、精准化、常态化工作机制,制定政治监督清单,明确监督重点和方式方法,加强对监督结果的分析运用,确保党中央和省委决策部署在省属国企不折不扣贯彻落实。三是严肃党内政治生活,营造良好政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党内政治生活的监督检查,对党内政治生活不严肃、不认真的问题,及时督促整改。充分发挥党内政治生活的教育、管理、监督作用,营造风清气正的政治生态。
(二)压实“两个责任”,健全责任体系。一是强化主体责任,落实“第一责任人”职责。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任,党组织书记要认真履行“第一责任人”职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域党风廉政建设工作,定期研究、部署、检查和报告分管领域党风廉政建设情况。建立健全主体责任清单,明确责任内容和工作要求,确保主体责任落实到位。二是强化监督责任,提升监督执纪水平。纪检监察机构要切实担负起监督责任,聚焦主责主业,强化监督执纪问责。加强对党的路线方针政策和决议执行情况的监督检查,加强对党员干部遵守党纪国法情况的监督检查,加强对企业重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查。深化纪检监察_改革,完善监督执纪工作机制,提高监督执纪工作的规范化、法治化、正规化水平。三是健全责任追究机制,强化问责问效。建立健全党风廉政建设责任追究机制,对落实“两个责任”不力的,严肃追究责任。坚持“一案双查”,既要追究当事人的责任,也要追究相关领导的责任。加强对责任追究工作的监督检查,确保责任追究工作严格规范、公平公正。强化问责问效,对问责情况进行通报曝光,发挥警示震慑作用,推动“两个责任”落实。
(三)加强作风建设,持续纠治“四风”。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,严防“四风”反弹回潮。根据党中央统一部署,把贯彻落实中央八项规定精神作为一项长期政治任务,保持定力、寸步不让。紧盯“四风”新动向、新表现,加强对“不吃公款吃老板”、“隔空收礼”、“私车公养”等隐形变异问题的监督检查。严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题,对顶风违纪行为从严从重处理,持续释放越往后越严的强烈信号。二是坚决整治形式主义、官僚主义,切实为基层减负。聚焦形式主义、官僚主义突出问题,开展专项整治行动。坚决整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题,切实减轻基层负担。建立 ……
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