县委组织部：
按照工作要求，现将县民政局202x年度选人用人工作情况报告如下：
一、基本情况
202x年，县民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面落实市委六届历次全会精神，深入贯彻新时代党的组织路线和新时代好干部标准，聚焦民政事业高质量发展，着力推进高素质专业化干部队伍建设。截至202x年底，全局共有在编干部职工31人，科级干部3名（含内设 ……略…… 部，不仅看实际表现，也关注在重大关头、关键节点的表现，围绕民政重点领域，选拔在社会救助、养老服务、儿童福利等工作中表现突出的干部。
（三）规范选任工作程序，提升选任工作水平。局党组认真严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策文件要求，不断完善工作机制、规范推荐考察程序、强化选任标准，不断提高干部选任工作水平。在选拔任用干部过程中，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，建立适应新发展理念和新发展格局的选人用人新机制，把纪律和规矩挺在前面、贯穿始终，严格按照分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等5个环节开展选任，确保选人用人规范。在202x年科级干部选拔中，召开民主推荐会2场，发放民主测评表50余份，个别谈话20人次，确保程序严谨透明。
（四）注重干部教育培训，提升干部能力素养。我局党组高度重视干部教育培训工作，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升干部能力素养。科学制定《202x年干部教育培训计划》，举办学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神培训班2期，党员、科级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神的培训班2期，组织科级干部参加县级法治理论网络考试。
（五）从严从实管理监督，筑牢干部监督防线。坚持更高标准、更严要求，把政治监督摆在首位，做实做细日常监督，深化选人用人工作监督，着力构建多方位、全覆盖、立体化的干部监督管理体系，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。按要求开展干部档案核查、出具廉政意见4人份，坚决防止“带病提拔”。扎实开展领导干部兼职清理，对科级干部因私出国（境）证件实行集中管理。印发《城口县民政局机关管理制度（修订）》，做好在职科级干部因公或因私外出离县审批，切实筑牢干部监督防线。
三、存在的不足及下一步工作重点
一年来，我局选人 ……
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