同志们：
今天，我们召开全区城市基层党建工作交流座谈会，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照中央和省市委关于城市基层党建工作的部署，总结经验、分析问题，以更高标准、更实举措推动城市基层党建全域提升，为城区高质量发展提供坚强组织保证。下面，我从五个方面讲意见。
一、铸魂固本强根基，筑牢基层组织“主心骨”
（一）强化理论武装，拧紧思想“总开关”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化“第一议题”制度，推行“书记领学、党员讲学、云端助学”三维学习模式。结合主题教育，开展“千名书记讲党课、万名党员大轮训”活动，建强社区党校、红色驿站等阵地，打造“15分钟理论学习圈”。实施“理论赋能工程”，建立社区书记理论学习档案，将学习成效纳入党组织书记述职评议，确保党 ……略…… 制。
（二）攻坚新兴领域党建覆盖。成立新业态新就业_行业党委，打造“红色驿站”“司机之家”等服务阵地，推行“暖‘新’十条”关爱举措。实施“XX聚力·融‘新’共治”工程，组建快递物流、外卖送餐等行业志愿服务队，引导从业人员参与社区治理，培育“先锋骑手”“红色信使”等先进典型。开展“两新”组织“两个覆盖”攻坚行动，建立园区、商圈、楼宇党建指导员制度，实现党的组织和工作全覆盖。
（三）深化区域化党建联建。打造“15分钟党群服务圈”，整合政务、物业、医疗等资源，建设“邻里会客厅”“共享食堂”等惠民项目。推行“契约化共建”，组织机关企事业单位与社区结对，实施“民生微实事”项目认领制，每年办好“十件关键小事”。创新“产业链党建”模式，在重点产业园区成立产业链党委，推动上下游企业联建，实现“组织串链、服务助链、发展强链”。
三、建强队伍提能力，锻造基层治理“主力军”
（一）育强“头雁”队伍。实施“XX”计划，建立社区书记“选育管用”全周期机制，推行“任期目标制”“星级管理制度”。设立“名书记工作室”，开展“师徒结对”“跨区挂职”，培育一批省级示范社区书记。实施“雏雁培育”工程，选拔优秀年轻干部担任社区“第一书记”，储备百名后备力量，打造“老中青”梯队。
（二）建强专业梯队。推进社区工作者职业化体系建设，实行“XX”薪酬制度，开展“全科社工”认证培训。实施“基层治理能力提升三年行动”，开设“空中课堂”“实务实训”，培育矛盾调解、物业管理等专业人才。建立“红色智囊团”，吸纳律师、工程师等专业人才参与治理，组建“专家服务团”下沉社区。
（三）激活党员作用。深化“党员亮身份、服务作表率”活动，设立“党员责任区”“先锋示范岗”，推行“微心愿”认领、“志愿服务积分制”。开展“在职党员回家行动”，建立“双报到”纪实管理平台，每年至少完成2项服务项目。实施“银龄党建”工程，组织离退休党员参与“红色议事厅”“邻里调解室”，发挥余热作用。
四、党建引领促治理，打造共建共享“新格局”
（一）创新治理机制。推行“五治融合”模式，建立“社区居委会—业委会—物业公司”三方联动机制，制定《物业管理服务标准》，开展“红色物业”星级评定。深化“街乡吹哨、部门报到”，建立“12345”诉求响应闭环机制，实现“小事不出网格、大事不出社区”。创新“居民议事会”“院落自治”等微治理形式，培育50个自治示范小区。
（二）优化服务供给。实施“民生服务提质工程”，建设“智慧社区”平台，整合政务、物业、便民服务资源，实现“一键呼叫、即时响应”。打造“一老一小”服务品牌，建设社区养老服务中心、四点半学堂，推行“时间银行”互助养老。开展“红色创投”项目，培育XX家社会组织，提供个性化服务。
（三）筑牢平安防线。构建“党建+网格+大数据”治理体系，建立“红色预警”机制，完善矛盾纠纷多元化解平台。推行“党员中心户”包联制，开展“平安楼栋”创建，织密治安防控网络。实施“法治惠民”工程，建设社区法律驿站，开展“法律明白人”培育，营造共建共治共享氛围。
五、赋能增效抓落实，夯实基层党建“保障网”
（一）压实责任链条 ……
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