近年来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟企业改革发展的新形势、新任务、新要求，把思想政治工作作为党组织的一项基础性、经常性工作来抓，持续推进思想政治工作守正创新、与时俱进，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断谱写国有企业思想政治工作新篇章。
一、主要工作情况
（一）紧盯中心环节，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。立足实践，公司坚持用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业发展始终保持正确政治方向。一是针对各级班子成员，重点推动政治能力提升。严格执行“第一议题”制度，深入推进党委理论学习中心组学习列席旁听工作机制落实，通过邀请专家授课、举办专题读书班、组织视频讲学、开展专题研讨等 ……略…… 把企业的关爱送到员工的心坎上，引导广大员工主动站在企业的角度理性思考问题，增强对企业重大改革举措、新出台规章制度的思想认同，从根本上减少矛盾的发生。二是打造与时俱进的思想政治工作队伍。立足思想政治工作对象不断年轻化、思想政治工作主阵地网络化等新特点，精心挑选能够熟练运用网络语言、熟悉新媒体传播规律、具备一定沟通技能的80、90后优秀共产党员加入政工队伍，围绕撰写新闻稿件、发布各类信息、应对yq处置等内容，定期邀请国家、省市主流媒体的资深记者深入企业“传道授业解惑”，常态化组织宣传骨干开展实战化培训，精心打造一支与时俱进，适应新形势、新任务的专业化思想政治工作队伍。三是探索与时俱进的思想政治工作方式。精心创作反映干部职工扎根基层、奉献企业的文艺作品《日月儿》，将开展安全“三违”帮教、打开职工“心结”的矛盾化解过程进行艺术化创作，搬上舞台、精心制作成短视频，引导职工通过沉浸式教育在思想上主动转变；立足职工诉求多元复杂的新变化，利用信息化手段，搭建网上诉求平台，建立职工思想信息“收集、处置、落办、答复”闭环管理机制，定期开展职工思想信息分析研判处置，利用“13710”督办机制推动落实，实现矛盾隐患的全过程_、实质性化解；充分发挥企业思想政治工作研究会独特作用，聚焦思想政治工作中的热点、难点、堵点问题，通过“机关+基层+党校”三方联动开展课题攻关，涌现出一大批具有针对性、创新性、实效性的课题成果，优秀课题成果集《踔厉启新程》被配送至中国国家图书馆、中国版本图书馆，以及国家级、省级重点大学，省级图书馆和新华书店收藏展示，企业思想政治工作的有益经验在更高平台、更大范围得到有效推广。
（三）围绕中心、服务大局，切实提升思想政治工作质效。公司紧盯企业中心工作，持续推动思想政治工作融入生产经营各领域、各环节，充分发挥国有企业思想政治工作生命线、传家宝作用，着力把思想政治工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势。一是压实责任体系。研究制定符合公司实际的思想政治工作责任清单，健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责的思想政治工作责任体系，明确党组织书记、班子成员、相关部门具体任务，有力确保思想政治工作责任纵向到底、横向到边，全面覆盖。坚持每年年初召开宣传思想工作专题会议，系统部署全年思想政治工作。年中，将思想政治工作纳入季度“小循环”党建工作机制，强化过程_，通过每季度首月召开党建工作例会，研究部署阶段性思想政治工作内容；中月编印《党建简报》推广基层各单位在工作中的好经验、好做法，加强交流互鉴；末月组织党建考核，着眼发现问题、推进整改，有力保障思想政治工作各项任务抓实落细见成效。二是融入经营管理。紧扣企业中心工作，围绕年初单班入井人数限定、年中补齐亏欠、年终稳产增产等不同阶段主题，加大形势任务宣传力度，广泛凝聚攻坚克难、共谋发展的思想共识；持续提升y论监督效能，开办“基层党政主要负责人话落实”专栏，组织机关部门负责人参加年度“问效”栏目，倒逼各级“一把手”紧盯任务，狠抓落实；围绕企业中心工作、重大改革部署推选典型，持续开展“榜样人物”季季评、年度“榜样事迹讲述会”等活动，编印展现历届年度 ……
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