乡镇村级班子和干部绩效考评管理办法 提纲

　　乡镇村级班子和干部绩效考评管理办法提纲

　　一、指导思想

　　○　目的：推动全镇各项工作稳步快速发展，调动各村工作积极性，形成争先创优的工作局面。

　　○　原则：

　　○　实事求是、客观公正

　　○　注重实绩、群众公认

　　○　绩效挂钩

　　○　考核方式：

　　○　全面考核与重点工作考核相结合

　　○　平时考核与年度考核相结合

　　○　组织考核与民主评议相结合

　　二、考评对象

　　○　全镇30个行政村的村级班子和村“两委”干部

　　三、考评方式

　　○　月度考评：每月量化评分，掌握各村工作进展。

　　○　季度汇总：每季度末汇总分析，确保数据连续性和完整性。

　　○　年终总结：年度终了进行全面总结，为下一年度提供参考。

　　四、考评内容

　　（一）基础性工作

　　○　五星支部创建

　　○　村集体经济发展

　　○　招商引资

　　○　和美乡村建设

　　（二）日常性工作

　　○　工作纪律

　　○　综治、信访、维稳、安全生产、宗教事务、水利工作

　　○　“三零”创建目标

　　○　信访稳定

　　○　矛盾纠纷排查

　　○　非法违规生产及经营

　　○　宗教事务管理

　　○　河长制落实

　　○　土地管理

　　○　环保工作

　　○　巩固脱贫攻坚成果

　　○　党风廉政建设

　　○　政府交办常规工作

　　（三）加减分项目

　　○　代表本乡镇迎接上级重大检查（或现场会）作出突出贡献

　　○　获得荣誉奖牌

　　○　媒体报道

　　（四）村“两委”班子及村级干部绩效考核结果的评定

　　○　表里不一、阳奉阴违

　　○　其他原因应予以否决的情况

　　五、考评结果的运用

　　○　村干部生活补助的评定：每一季度考评一次，综合排序后兑现奖惩，激励先进，鞭策后进。

　　六、责任分工

　　○　党政办公室：统筹协调考评工作，收集整理相关数据。

　　○　安监站：负责安全生产方面的考评。

　　○　信访办：负责信访稳定方面的考评。

　　○　综治办、派出所：负责矛盾纠纷排查和社会治安方面的考评。

　　○　国土资源所：负责土地管理方面的考评。

　　○　环保所、禁烧办：负责环保工作方面的考评。

　　○　乡村振兴服务中心：负责巩固脱贫攻坚成果方面的考评。

　　○　镇纪委：负责党风廉政建设方面的考评。

　　通过上述措施，进一步完善村级班子和干部绩效考评管理体系，提高村级领导班子和干部的工作效能和服务水平，为全镇经济社会发展提供坚实保障。