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乡镇村级班子和干部绩效考评管理办法 提纲

  乡镇村级班子和干部绩效考评管理办法提纲

  一、指导思想

  ○ 目的:推动全镇各项工作稳步快速发展,调动各村工作积极性,形成争先创优的工作局面。

  ○ 原则:

  ○ 实事求是、客观公正

  ○ 注重实绩、群众公认

  ○ 绩效挂钩

  ○ 考核方式:

  ○ 全面考核与重点工作考核相结合

  ○ 平时考核与年度考核相结合

  ○ 组织考核与民主评议相结合

  二、考评对象

  ○ 全镇30个行政村的村级班子和村“两委”干部

  三、考评方式

  ○ 月度考评:每月量化评分,掌握各村工作进展。

  ○ 季度汇总:每季度末汇总分析,确保数据连续性和完整性。

  ○ 年终总结:年度终了进行全面总结,为下一年度提供参考。

  四、考评内容

  (一)基础性工作

  ○ 五星支部创建

  ○ 村集体经济发展

  ○ 招商引资

  ○ 和美乡村建设

  (二)日常性工作

  ○ 工作纪律

  ○ 综治、信访、维稳、安全生产、宗教事务、水利工作

  ○ “三零”创建目标

  ○ 信访稳定

  ○ 矛盾纠纷排查

  ○ 非法违规生产及经营

  ○ 宗教事务管理

  ○ 河长制落实

  ○ 土地管理

  ○ 环保工作

  ○ 巩固脱贫攻坚成果

  ○ 党风廉政建设

  ○ 政府交办常规工作

  (三)加减分项目

  ○ 代表本乡镇迎接上级重大检查(或现场会)作出突出贡献

  ○ 获得荣誉奖牌

  ○ 媒体报道

  (四)村“两委”班子及村级干部绩效考核结果的评定

  ○ 表里不一、阳奉阴违

  ○ 其他原因应予以否决的情况

  五、考评结果的运用

  ○ 村干部生活补助的评定:每一季度考评一次,综合排序后兑现奖惩,激励先进,鞭策后进。

  六、责任分工

  ○ 党政办公室:统筹协调考评工作,收集整理相关数据。

  ○ 安监站:负责安全生产方面的考评。

  ○ 信访办:负责信访稳定方面的考评。

  ○ 综治办、派出所:负责矛盾纠纷排查和社会治安方面的考评。

  ○ 国土资源所:负责土地管理方面的考评。

  ○ 环保所、禁烧办:负责环保工作方面的考评。

  ○ 乡村振兴服务中心:负责巩固脱贫攻坚成果方面的考评。

  ○ 镇纪委:负责党风廉政建设方面的考评。

  通过上述措施,进一步完善村级班子和干部绩效考评管理体系,提高村级领导班子和干部的工作效能和服务水平,为全镇经济社会发展提供坚实保障。


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