乡镇村级班子和干部绩效考评管理办法提纲
一、指导思想
○ 目的:推动全镇各项工作稳步快速发展,调动各村工作积极性,形成争先创优的工作局面。
○ 原则:
○ 实事求是、客观公正
○ 注重实绩、群众公认
○ 绩效挂钩
○ 考核方式:
○ 全面考核与重点工作考核相结合
○ 平时考核与年度考核相结合
○ 组织考核与民主评议相结合
二、考评对象
○ 全镇30个行政村的村级班子和村“两委”干部
三、考评方式
○ 月度考评:每月量化评分,掌握各村工作进展。
○ 季度汇总:每季度末汇总分析,确保数据连续性和完整性。
○ 年终总结:年度终了进行全面总结,为下一年度提供参考。
四、考评内容
(一)基础性工作
○ 五星支部创建
○ 村集体经济发展
○ 招商引资
○ 和美乡村建设
(二)日常性工作
○ 工作纪律
○ 综治、信访、维稳、安全生产、宗教事务、水利工作
○ “三零”创建目标
○ 信访稳定
○ 矛盾纠纷排查
○ 非法违规生产及经营
○ 宗教事务管理
○ 河长制落实
○ 土地管理
○ 环保工作
○ 巩固脱贫攻坚成果
○ 党风廉政建设
○ 政府交办常规工作
(三)加减分项目
○ 代表本乡镇迎接上级重大检查(或现场会)作出突出贡献
○ 获得荣誉奖牌
○ 媒体报道
(四)村“两委”班子及村级干部绩效考核结果的评定
○ 表里不一、阳奉阴违
○ 其他原因应予以否决的情况
五、考评结果的运用
○ 村干部生活补助的评定:每一季度考评一次,综合排序后兑现奖惩,激励先进,鞭策后进。
六、责任分工
○ 党政办公室:统筹协调考评工作,收集整理相关数据。
○ 安监站:负责安全生产方面的考评。
○ 信访办:负责信访稳定方面的考评。
○ 综治办、派出所:负责矛盾纠纷排查和社会治安方面的考评。
○ 国土资源所:负责土地管理方面的考评。
○ 环保所、禁烧办:负责环保工作方面的考评。
○ 乡村振兴服务中心:负责巩固脱贫攻坚成果方面的考评。
○ 镇纪委:负责党风廉政建设方面的考评。
通过上述措施,进一步完善村级班子和干部绩效考评管理体系,提高村级领导班子和干部的工作效能和服务水平,为全镇经济社会发展提供坚实保障。
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