根据党中央关于“坚持不懈落实中央八项规定精神、深化纠治‘四风’”的决策部署，以及省纪委、市纪委关于“风腐同查同治”的工作要求，某区纪委监委成立专项调研组，通过实地走访、数据分析、案例剖析、座谈交流等方式，对全区“风腐同查同治”工作成效、存在问题及优化路径开展系统调研。现将有关情况报告如下：
一、调研背景与总体情况：风腐问题交织的复杂性与治理必要性
当前，形式主义、官僚主义与腐败问题互为表里、同根同源，呈现“风腐一体”的演变趋势。调研发现，部分党员干部“风腐”问题表现为“三同步”现象：思想滑坡同步，理想信念缺失既导致“躺平式”不作为，也催生权力寻租；行为失范同步，违规吃喝、违规收送礼品等“风问题”往往伴随工程项目谋私、虚报冒领补贴等“腐问题”；利益链条同步，“ ……略…… 部原书记贪污征地补偿款案件时，同步倒查其“吃拿卡要”、优亲厚友等“风问题”，最终查明其利用职权谋取私利的全链条事实。202X年，全区通过“风腐同查”深挖职务违法案件XX起，同比上升XX%。同时，推行“一案三查”（查当事人、查党组织、查监管责任），对“风腐”问题背后的制度漏洞、监管缺失开展问责，共追究相关领导责任XX人。
（三）“三不腐”协同深化治理效能。强化“不敢腐”的震慑，对“风腐”问题露头就打，公开通报典型案例XX起；扎牢“不能腐”的笼子，推动工程招标、财务报销等领域“阳光操作”，试点“公务餐费扫码支付”系统堵塞虚假接待漏洞；增强“不想腐”的自觉，开展“廉洁家访”“家风助廉”活动XX场次，组织“风腐”警示教育大会XX次，覆盖党员干部XX人次。调研显示，群众对干部作风满意度同比提升XX个百分点。
三、存在问题与挑战：深层症结与治理短板
（一）思想认知存在“温差”。部分单位对“风腐同查同治”存在“三重三轻”误区：重“显性风问题”查处、轻“隐性腐问题”深挖；重个案处理、轻系统施治；重“后端惩治”、轻“前端预防”。个别干部认为“吃点喝点是小节”，对“风腐”转化缺乏警惕。例如，某科室负责人长期接受企业宴请，逐渐发展为在项目审批中谋私，反映出“温水煮青蛙”的蜕变轨迹。
（二）机制运行存在“堵点”。数据共享壁垒尚未打破，税务、公安、银行等部门数据未完全联通，影响“风腐”问题精准画像。同时，对“风腐”问题界定存在模糊地带，如“人情往来”与“权钱交易”的边界把握尺度不一，导致部分案件处理存在争议。此外，基层纪检监察力量薄弱，乡镇纪委“单兵作战”难以应对复杂案件。
（三）社会参与存在“短板”。群众对“风腐”问题的监督积极性有待提高，存在“怕得罪人”“举报无用”等心理。某社区“人情保”“关系保”问题长期存在，但群众举报仅XX件，反映基层监督网络尚未织密。同时，媒体、社会组织等参与监督的渠道不够畅通，未能形成有效合力。
四、对策建议与展望：构建“风腐同查同治”长效机制
（一）强化政治引领，筑牢思想防线。将“风腐同查同治”纳入党委（党组）落实全面从严治党主体责任考核，推动“一把手”带头讲廉政党课、开展“风腐”问题大讨论。实施“青廉工程”，针对年轻干部开展“风腐”警示教育，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
（二）深化机制创新，提升治理效能。技术赋能监督：搭建“风腐”问题智慧监督平台，整合多部门数据，建立“异常行为”预警模型，对“高频接待”“密集报销”等异常动态自动预警。完善制度闭环：制定“风腐”问题界定指引，明确“人情往来”与“利益输送”的量化标准；建立“风腐”问题“红黄蓝”分级处置机制，对重点领域、重点人群实行提级管理。强化基层监督：推进村（社区）监察联络站标准化建设，选优配强监督信息员，探索“片区协作”“交叉监督”模式破解“熟人社会”难题。
（三）推动社会共治，凝聚监督合力。拓宽群众监督渠道：在“1 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
