同志们：
刚才，我们深入学习了习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想和考察云南重要讲话精神，全面总结了202x年党的建设和纪检监察工作取得的成效，并对2025年的重点任务进行了系统部署。总的看，202x年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦年度重点工作，牢固树立党建引领理念，推动党的建设与生产经营深度融合。通过持续提升党员干部理论素养、优化干部队伍结构功能、党建赋能改革发展持续发力、深化党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供了坚强保障。取得的成绩值得肯定。
2025年是实现“十四五”规划目标的关键一年，也是迈向“十五五”的重要节点。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话重要指示精神，认真落实二十届中央纪委四次全会、省委十一届七次全会、省纪委十一届五次全会、省属企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神、集团二届二次职代会精神和公司一届三次职代会部署安排，深刻领悟“两个确立”的决定性意义， ……略…… ）要制度治党强根基，规范权力运行。健全完善党内法规制度，扎紧织密制度笼子，强化对权力运行的制约和监督。特别是要严格落实“三重一大”决策制度，确保科学决策、民主决策、依法决策，让权力在阳光下运行。要完善制度体系，提高制度执行力。全面梳理党内法规制度，查漏补缺、修订完善，形成科学规范、系统完备、运行有效的制度体系。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保制度得到有效落实。要强化监督问责，严肃党内政治生活。加强对党内政治生活的监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。特别是要加强对“关键少数”的监督，让领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
二、要聚焦中心大局，以党建赋能激发活力
（一）要融入中心强引领，凝聚发展合力。坚持党建工作与生产经营同部署、同推进、同考核，把党组织建设成为推动公司高质量发展的坚强战斗堡垒。通过设立党员责任区、党员先锋岗等载体，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、担当作为。要围绕中心工作定目标、定任务。根据公司年度工作重点，制定党建工作计划，明确党建工作目标和任务。特别是要把党建工作与生产经营紧密结合，确保党建工作始终围绕中心、服务大局。要发挥党组织战斗堡垒作用。在项目建设、技术创新等重点工作中，成立党员突击队、党员攻关小组等，让党组织和党员在关键时刻发挥关键作用。同时，加强对党员的日常教育管理，确保党员队伍纯洁性和先进性。
（二）要创新载体优服务，提升党建质效。积极探索“党建+项目”“党建+创新”等模式，把党建工作融入项目建设、技术创新等中心工作。同时，加强党建信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术，提升党建工作的精准性和实效性。要打造党建品牌，提升党建影响力。结合公司实际，打造具有特色的党建品牌，让党建工作有亮点、有特色、有影响。特别是要注重发挥党建品牌的示范引领作用，推动党建工作整体水平提升。要加强党建创新，激发党建活力。鼓励基层党组织创新党建工作方式方法，探索符合实际、行之有效的党建新模式。同时，加强对党建创新成果的总结推广，让好的经验做法在公司范围内得到共享。
（三）要夯实基础强堡垒，建强战斗单元。持续加强基层党组织建设，选优配强基层党组织带头人，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。特别是要加强对偏远项目、流动党员的管理和服务，确保每一名党员都能在组织关怀下成长进步。要优化基层党组织设置。根据公司业务发展和党员分布情况，合理调整基层党组织设置，确保党组织全覆盖、无死角。特别是要加强对新建项目、新兴业务领域的党组织建设，让党建工作与公司发展同步推进。要加强基层党组织带头人队伍建设。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任基层党组织负责人。同时，加大对基层党组织带头人的培训力度，提高他们的工作能力和水平。
三、要突出实干导向，以队伍建设提质增效
（一）要严把入口强素质，选优配强干部队伍。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部。通过公开竞聘、轮岗交流等方式，拓宽选人用人视野，激发干部队伍活力。要完善干部选拔任用机制。建立健全科学合理的干部选拔任用机制，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。特别是要注重对干部政治素质、业务能力、工作实绩的综合考量，确保选出的干部能够胜任工作岗位。要加强干部培养锻炼。制定干部培养锻炼计划，通过培训、轮岗、挂职等方式，提高干部的政治素质和业务能力。特别是要注重对年轻干部的培养锻炼，让他们在实践中锻炼成长、提高本领。
（二）要注重培养强能力，提升干部素质。加大干部教育培训力度，创新培训方式，提高培训的针对性和实效性。特别是要加强对年轻干部的培养，通过压担子、搭平台，让年轻干部在实践中锻炼成长。要丰富干部教育培训内容。根据干部实际需求和工作需要，制定科学合理的培训内容和计划。特别是要注重对党的创新理论、政策法规、业务知识等方面的培训，提高干部的综合素质和业务能力。要创新干部教育培训方式。采用案例分析、现场教学、互动交流等灵活多样的培训方式，提高培训的吸引力和实效性。特别是要注重利用现代信息技术手段，开展在线学习、远程培训等，方便干部随时随地学习。
（三）要严管厚爱促担当，激发干部干劲。建立健全干部考核评价机制，突出政治标准，注重工作实绩。同时，加强对干部的关心关爱，落实谈心谈话、健康体检等制度，让干部安心工作、放手干事。要完善干部考核评价体系。建立科学合理的干部考核评价体系，全面、客观、公正地评价干部的工作实绩和表现。特别是要注重对干部政治素质、担当精神、工作作风等方面的 ……
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