今年以来，公司党组坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，毫不动摇坚持党的领导，持续深化“旗帜领航”党建工程，持续发力“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，积极探索在基建、安全生产、攻坚克难等专业领域中，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正把党建优势转化为创新发展优势，让红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲。
一、主要工作情况
（一）聚焦“强根铸魂”，强化思想引领。一是创新理论学习模式。把施工一线变课堂，以“光明学堂”为载体，坚持在施工现场推行每天一学、每月一讲、每年一测“三个一”学习制度。借助学习强国等移动端，把党员连在线上、把教育建在网上，坚持把专家请进来，公司领导走进一线讲授专题党课，形成“请进来”和“走出去”的双向流动。结合“工地夜校”“班组讲堂”分布式授课，变“硬性要求”为“启发引导”。擘画项目周边“红色施 ……略…… 站、项目部开展“五送”关爱进基层活动，不断增强职工群众的幸福感、安全感、获得感。
（三）聚焦“融合引领”，锻造精锐队伍。一是坚持党建引领绿色发展。聚焦“全面融入”“深度融合”，结合特高压工程建设、运维检修工作任务，把党的领导融入基建管理全流程，将党建融合举措体现在业务工作的各环节，在工程开复工工作方案中同步融合党组织建设工作任务，织密建牢责任区、示范岗网格化管理体系，做到关键任务有党员认领、关键工序有党员把手。业绩创建司以来的最好水平，员工士气强烈提振，公司干事创业、积极创效的氛围日益浓厚，公司企业负责人业绩考核首次被评为A级。二是充分发挥党员先锋先行作用。突出翟宗亮劳模工作室、青年创客营“创新+实训”功能，加大工程项目“科技攻关柔性团队”“党员创新创效小组”等创先争优、攻坚克难载体创建力度，逐步形成涵盖不同专业、不同_、不同类型的“创客联盟”矩阵，积极引用新设备、工具、技术、方法、材料、工艺，重点推进机械化施工系列化研发及应用课题攻关，有效激发职工积极性，充分释放创新价值和效能。
（四）聚焦“协同联动”，凝聚发展合力。一是建立政企合作的“联动网”。积极与工程建设属地政府、公安、消防等管理部门开展政企联建、支部联建，实现“阵地联建、活动联办、需求联应”，在施工项目所在地开展志愿服务和电力公益项目，施工一线党员服务队在人口密集区域向周边群众发放电力设施保护手册，对《电力法》《电力设施保护条例》进行认真讲解，进一步增强群众自觉维护电力设施的意识与自觉。多个项目临时党组织在工程所在地开展爱心助学活动，为工程建设更好融入和服务当地发展保驾护航。二是建立协同联建的“共同体”。充分利用组织联建优势，形成齐抓共管的工作合力。在工程建设过程中，把业主、设计、监理、分包及材料供货厂家等参建各方紧密结合在一起，形成“一荣俱荣，一损俱损”的建设共同体和价值共同体。成立片区特高压输变电工程施工指挥部，通过结对共建、联学联创的方式，提前把握优势资源，在各项工作决策中抢前抓早、拔得头筹，带领党员群众提前谋划好工作，提升党建联盟助力企业发展的服务力。
（五）聚焦“文化润企”，强化文化建设。一是立梁架柱，坚持构建体系兴文化。聚焦思想培元，以党建品牌建设，为企业文化建设提供正确的方向与坚强的组织保障，形成以“四项优良传统”“五个一承诺”为内涵的文化体系，面向社会发布党建品牌LOGO“新名片”，同心同声链接起爱国爱党爱企的思想共识、价值认同和情感共鸣。针对作业现场点多面广，施工环境复杂多变，气候恶劣多变等不利因素多发困难，组织开展赓续“团结协作、诚实守信、吃苦耐劳、开拓创新”四项优良传统系列活动，设立了党员责任区，做到关键任务有党员、攻坚克难见党员，为重点工程“打通堵点，攻克难点”提供坚强组织保障，切实将党建的引领力、组织力转化为工程建设的生产力、竞争力和影响力。二是积厚成势，坚持赋能驱动展形象。拓展升级平台，丰富多元载体，讲好故事。围绕建司周年里程碑，开展主题征文、系列访谈等活动，用最广泛、最真实的_讲述“甘送”发展故事；将镜头对准一线人物、对准重大事件、对准改革成效，策划制作专题片8部；以兰临工程建设团队事迹创作纪实 ……
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