同志们：
今天，我们在这里举办2025年学习教育读书班，聚焦作风建设这一永恒课题，既是落实党中央关于新时代党的建设总要求的政治任务，也是推动我市高质量发展的现实需要。作风建设关乎党的形象、民心向背，更直接影响着我们能否在新征程中扛起使命、开创新局。当前，我市正处于转型升级的关键期，既面临着乡村振兴、科技创新等重大机遇，也面临着干部队伍能力不足、担当不够等现实挑战。这就要求我们必须以刀刃向内的自我革命精神，锻造一支信念坚定、作风过硬、本领高强的干部队伍，为全面建设社会主义现代化新征程提供坚强保障。下面，我结合实际工作，我从三个方面入手，给大家上一堂关于作风建设的党课，希望大家共同学习，共同提高。
一、以“三个维度 ……略…… ，面对矛盾绕道走、遇到困难往后退。我们要大力弘扬“越是艰险越向前”的斗争精神，建立“容错纠错”机制，为担当者担当、为负责者负责。要聚焦“三大攻坚战”“乡村振兴”等重点任务，开展“岗位大练兵、能力大提升”活动，推动干部在项目建设、_、应急处突等一线摔打磨炼。特别要破除“等靠要”思想，鼓励干部大胆试、大胆闯，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，创造经得起历史和人民检验的实绩。
二、以“三个导向”锤炼务实作风。一是坚持问题导向，靶向整治“四风”顽疾。形式主义、官僚主义是作风建设的“拦路虎”。有的干部热衷于“造盆景”“堆材料”，把工作停留在“痕迹管理”上。我们要开展“作风建设专项整治年”活动，聚焦“六个突出问题”：文山会海反弹、检查考核过频、调查研究走过场、服务群众“推拖绕”、项目建设“半拉子”、招商引资“空架子”。通过“自查自纠+专项督查+群众举报”相结合的方式，建立问题台账，实行“销号管理”，对典型案例公开曝光，形成震慑效应。二是坚持目标导向，实干推动“五大突破”。作风建设最终要体现在发展实效上。我们要紧扣“十四五”规划目标，在五个方面实现突破：一是在产业升级上突破，聚焦“XX”主导产业，培育“链主”企业，打造产业集群；二是在乡村振兴上突破，推进“一镇一业、一村一品”，建设宜居宜业和美乡村；三是在科技创新上突破，搭建“政产学研用”平台，培育高新技术企业；四是在生态保护上突破，打好蓝天碧水净土保卫战，创建国家生态文明建设示范市；五是在民生改善上突破，实施“十大民生工程”，解决群众“急难愁盼”问题。三是坚持结果导向，完善考核评价“指挥棒”。考核是作风建设的“风向标”。我们要建立“三维考核”体系：考核“显绩”，看经济指标完成情况；考核“潜绩”，看打基础、利长远的工作成效；考核“群众满意度”，看民生项目落实情况。要将考核结果与干部选拔任用、评优评先挂钩，对“躺平式”干部坚决调整，对“闯将型”干部优先重用。同时，开展“作风建设标兵”评选活动，树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。
三、以“三个机制”构建长效保障。一是健全源头预防机制，扎紧制度“铁笼子”。制度建设是作风建设的治本之策。我们要完善“1+N”制度体系：以《关于加强作风建设的实施意见》为统领，配套制定《干部日常监督管理办法》《容错纠错实施细则》《群众评价考核办法》等制度。特别要加强重点领域监管，对工程招投标、土地出让、资金使用等关键环节实行“阳光操作”，建立廉政风险防控机制，从源头上防止腐败问题发生。二是健全监督问责机制，架起纪律“高压线”。监督执纪是作风建设的重要保障。我们要构建“大监督”格局，整合纪检监察、审计、巡察等力量，开展“嵌入式 ……
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