同志们：
暮春时节的X大地，处处涌动着乡村振兴的蓬勃生机。今天，我们以“现场观摩+集中动员”的形式召开农村基层党建工作会议，既是对标看齐的政治宣誓，更是击鼓催征的奋进号角。当看到X村的党建文化长廊、X村的产业振兴图景，我们深切感受到：党建强则乡村兴，组织活则发展旺！当前，X正处于从传统农业大县向乡村振兴示范县跨越的关键阶段，迫切需要以“越是艰险越向前”的闯劲、“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，推动基层党建全面进步、全面过硬。下面，我围绕“四个奋进突破”讲意见：
一、在政治引领上奋进突破，铸牢绝对忠诚的信仰之基
基层党组织是党在乡村振兴前沿的“红色引擎”，必须始终把政治建设作为根本性建设，以思想伟力激荡奋进力量。
（一）真理光芒要照进田间地头。习近平 ……略…… 育“乡村振兴CEO”。建立“季度擂台赛”机制，围绕产业发展、矛盾化解、村容整治等主题开展“实景比武”，让村书记在比学赶超中提升“领飞能力”。对连续两年考核优秀的村书记，优先推荐考录乡镇公务员，树立“有为者有位”的鲜明导向。
（二）党员队伍要冲锋陷阵。乡村振兴主战场是检验党性的“试金石”。要深化“党员先锋岗”创建，在特色种养、乡村旅游、电商创业等领域设立“党员责任区”，让党徽在产业链上闪光。实施流动党员“归巢计划”，建立“线上党支部”，引导在外能人带项目、带技术、带资金返乡创业。开展“党员联户”行动，每名党员结对联系10户群众，做到政策宣讲到户、困难帮扶到人。
（三）驻村铁军要尽锐出战。驻村工作队是乡村振兴的“突击队”。新一轮选派要坚持“因村定人、按需选派”，把熟悉乡村规划、产业运营的专家型干部派到重点村。建立“驻村项目认领制”，要求每支工作队至少引进1个产业项目、培养3名致富带头人。对驻村期间表现突出的干部，打破隐性台阶大胆使用，让乡村振兴一线成为干部成长的“练兵场”。
三、在治理革新上奋进突破，构建融合共生的善治格局
乡村治理是国家治理的“微缩景观”，必须打破传统路径依赖，以治理创新释放发展活力。
（一）多元共治要破壁突围。推广“党建+乡贤治理”模式，建立村级发展顾问团，聘请退休干部、企业家、技术专家担任“乡村振兴参事”。在自然村组建“五老调解队”，用群众方法解决群众矛盾。推行“阳光议事”制度，重大事项实行“党员先议、村民代表共议、全体村民决议”，让“有事好商量”成为乡村治理新常态。
（二）数字赋能要跨界融合。抢抓数字乡村建设机遇，打造“智慧党建云平台”，实现党员教育、村务管理、便民服务“一网通办”。在中心村建设“数字治理中心”，实时监测山林防火、河道治理、交通治安。培育“乡村网红”队伍，通过直播带货推动贡柑、黑木耳等特色农产品走出大山，让手机成为新农具、数据成为新农资。
（三）文明新风要浸润心田。乡村振兴既要富口袋更要富脑袋。要深挖瑶族蝴蝶歌、门唻歌等非遗文化，建设村级非遗工坊，让传统文化焕发新生机。开展“星级文明户”创评，将孝老爱亲、邻里和睦纳入积分管理，用“道德超市”激发向上向善力量。组建乡村振兴文艺轻骑兵，把党的政策编成采茶戏、快板书，让文明新风吹遍壮乡瑶寨。
四、在机制重构上奋进突破，激扬敢为人先的开拓锐气
乡村振兴是场持久战，必须用创新机制打破思维定式，以制度优势凝聚攻坚合力。
（一）责任链条要拧紧压实。建立县乡村三级书记抓党建“责任田”制度，县委书记领办示范村、乡镇党委书记包联后进村、村书记认领攻坚项目。实施“红黄蓝”三色预警机制，对集体经济薄弱村、信访矛盾突出村挂牌督办。将党建考核权重提高到乡镇绩效考核的30%，对连续两年排名末位的乡镇党委书记进行组织调整。
（二）&# ……
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