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市政府领导班子2024年度民主生活会个人发言提纲(四个带头) 提纲

  市政府领导班子202x年度民主生活会个人发言提纲(四个带头)

  一、存在的突出问题

  ● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一

  ○ 思想认识方面:对中央战略决策部署领会不够全面、精准;在推动重大规划、改革、政策落地方面思考不够、谋划不深。

  ○ 学用结合方面:理论联系实际不足,未能将学习成果有效转化为具体行动指南,导致部分工作进展缓慢或效果不佳。

  ● 带头践行初心使命,为群众办实事解难题

  ○ 深入基层调研不够:与群众面对面交流机会少,影响政策科学性和针对性。

  ○ 为民服务意识有待增强:处理群众诉求时缺乏耐心和细致入微的态度,部分问题未能及时解决。

  ○ 资源整合利用效率不高:各部门资源未充分整合,存在重复建设和资源浪费现象。

  ● 带头贯彻新发展理念,推动高质量发展

  ○ 创新发展能力不足:关键技术领域短板明显,特别是高端制造业和数字经济创新能力薄弱。

  ○ 协调发展水平有待提高:城乡区域协调发展差距较大,产业协同发展面临挑战。

  ○ 绿色发展意识不强:部分干部重经济轻环保,高污染、高能耗项目落户本地。

  ○ 对外开放程度不高:对外交流合作视野不宽、渠道不多,影响对外开放水平提升。

  ○ 共享发展成果不够:收入分配、社会保障等领域存在亟待解决的问题,部分群体未能充分享受政策红利。

  ● 带头廉洁自律,树立良好形象

  ○ 自我约束不够严格:存在形式主义、官僚主义现象,公务接待、公车使用等方面未能严格执行规定。

  ○ 监督管理不够到位:存在监管盲区和漏洞,重点领域违规违纪行为未能及时发现和纠正。

  ○ 廉洁文化建设有待加强:宣传教育力度不够,文化氛围不浓,廉政教育活动形式单一。

  二、问题产生的原因分析

  ○ 理论学习不够深入:系统性、持续性学习不足,导致理论指导实践的能力欠缺。

  ○ 宗旨意识不够牢固:有时未能充分考虑群众利益,缺乏责任感和使命感。

  ○ 责任担当不够到位:面对复杂难题时存在畏难情绪,缺乏开拓进取精神。

  ○ 制度执行不够严格:存在打折扣、搞变通的现象,导致一些问题未能根本解决。

  三、今后的努力方向和改进措施

  ● 强化理论武装,提升政治素养

  ○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想,提高政治判断力、领悟力、执行力。

  ● 坚守为民情怀,增强服务意识

  ○ 牢固树立以人民为中心的发展思想,深入基层,广泛听取意见,解决群众实际问题。

  ● 勇于担当作为,提高工作效能

  ○ 保持昂扬向上的精神状态,敢于直面矛盾和问题,确保各项工作任务落到实处、见到实效。

  ● 严格制度执行,加强作风建设

  ○ 完善规章制度,严格落实党风廉政建设责任制,杜绝形式主义、官僚主义,营造风清气正的政治生态。

  通过以上努力,不断改进自身存在的问题,全面提升综合素质和工作能力,为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。


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