执法队伍建设运转情况报告提纲
一、整合撤并执法队伍
● 劳动保障监察职能回归人力资源和社会保障局
○ 行政执法职能划归县人力资源和社会保障局
○ 劳动关系和法规股承接相关职能
○ 劳动保障监察局撤销,完成人员及档案交接
● 自然资源行政执法职能回归自然资源局
○ 行政执法职能回归县自然资源局
○ 土地矿产综合办公室承接相关职能
○ 自然资源综合行政执法大队撤销,完成转隶安置
● 林业和草原行政执法职能回归林业和草原局
○ 行政执法职能回归县林业和草原局
○ 综合业务股承接相关职能
○ 林业和草原综合行政执法大队撤销,完成转隶安置
● 水政监察职能整体并入农业综合行政执法大队
○ 水政监察大队的职能并入农业综合行政执法大队
○ 完成执法人员及设备转隶
● 建筑工程质量监督职能并入城市管理综合行政执法大队
○ 建筑工程质量监督站的职能并入城市管理综合行政执法大队
○ 完成执法人员及设备转隶
● 成效总结
○ 减少多头执法现象
○ 提高行政执法效能
○ 规范执法行为,增强执法公信力
二、转隶安置执法人员
● 制定详细转隶方案
○ 明确转隶原则、程序和时间节点
● 组织专题培训
○ 内容涵盖新岗位职责、法律法规、业务技能
● 合理安排工作岗位
○ 根据专业背景和工作经验安排岗位
○ 对不适合一线执法的人员提供后勤或辅助岗位
● 妥善处理遗留问题
○ 解决档案移交、工资待遇、社保接续等问题
● 成效总结
○ 确保执法人员平稳过渡
○ 维护队伍稳定性和连续性
三、优化执法工作机制
● 建立联席会议制度
○ 加强部门协作,定期研究解决重大问题
● 推行“双随机、一公开”监管模式
○ 随机抽取检查对象和执法人员,公开抽查结果
● 完善信息化建设
○ 开发综合行政执法信息平台,实现数字化管理
○ 利用大数据分析技术进行精准预警和快速响应
● 强化执法监督考核
○ 建立健全监督考核机制,纳入年度考核体系
● 成效总结
○ 构建权责明确、运转高效的行政执法工作机制
四、加强执法队伍建设
● 严格准入标准
○ 制定严格的招录标准,优先录用法律、行政管理等相关专业背景人员
● 加强教育培训
○ 定期组织法律法规、业务技能培训
○ 邀请专家讲座,赴先进地区考察学习
● 强化作风纪律建设
○ 落实中央八项规定精神,杜绝不正之风
● 健全激励保障机制
○ 设立表彰奖励制度,落实福利待遇
● 成效总结
○ 提升执法队伍整体素质和战斗力
总结
○ 本轮机构改革成效
○ 执法资源整合有效
○ 执法机制更加优化
○ 执法队伍更加专业
○ 为全县经济社会高质量发展提供坚强保障
此致
敬礼
xx县县委机构编制委员会办公室
202x年x月x日
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