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执法队伍建设运转情况报告(县委机构编制委员会办公室) 提纲

  执法队伍建设运转情况报告提纲

  一、整合撤并执法队伍

  ● 劳动保障监察职能回归人力资源和社会保障局

  ○ 行政执法职能划归县人力资源和社会保障局

  ○ 劳动关系和法规股承接相关职能

  ○ 劳动保障监察局撤销,完成人员及档案交接

  ● 自然资源行政执法职能回归自然资源局

  ○ 行政执法职能回归县自然资源局

  ○ 土地矿产综合办公室承接相关职能

  ○ 自然资源综合行政执法大队撤销,完成转隶安置

  ● 林业和草原行政执法职能回归林业和草原局

  ○ 行政执法职能回归县林业和草原局

  ○ 综合业务股承接相关职能

  ○ 林业和草原综合行政执法大队撤销,完成转隶安置

  ● 水政监察职能整体并入农业综合行政执法大队

  ○ 水政监察大队的职能并入农业综合行政执法大队

  ○ 完成执法人员及设备转隶

  ● 建筑工程质量监督职能并入城市管理综合行政执法大队

  ○ 建筑工程质量监督站的职能并入城市管理综合行政执法大队

  ○ 完成执法人员及设备转隶

  ● 成效总结

  ○ 减少多头执法现象

  ○ 提高行政执法效能

  ○ 规范执法行为,增强执法公信力

  二、转隶安置执法人员

  ● 制定详细转隶方案

  ○ 明确转隶原则、程序和时间节点

  ● 组织专题培训

  ○ 内容涵盖新岗位职责、法律法规、业务技能

  ● 合理安排工作岗位

  ○ 根据专业背景和工作经验安排岗位

  ○ 对不适合一线执法的人员提供后勤或辅助岗位

  ● 妥善处理遗留问题

  ○ 解决档案移交、工资待遇、社保接续等问题

  ● 成效总结

  ○ 确保执法人员平稳过渡

  ○ 维护队伍稳定性和连续性

  三、优化执法工作机制

  ● 建立联席会议制度

  ○ 加强部门协作,定期研究解决重大问题

  ● 推行“双随机、一公开”监管模式

  ○ 随机抽取检查对象和执法人员,公开抽查结果

  ● 完善信息化建设

  ○ 开发综合行政执法信息平台,实现数字化管理

  ○ 利用大数据分析技术进行精准预警和快速响应

  ● 强化执法监督考核

  ○ 建立健全监督考核机制,纳入年度考核体系

  ● 成效总结

  ○ 构建权责明确、运转高效的行政执法工作机制

  四、加强执法队伍建设

  ● 严格准入标准

  ○ 制定严格的招录标准,优先录用法律、行政管理等相关专业背景人员

  ● 加强教育培训

  ○ 定期组织法律法规、业务技能培训

  ○ 邀请专家讲座,赴先进地区考察学习

  ● 强化作风纪律建设

  ○ 落实中央八项规定精神,杜绝不正之风

  ● 健全激励保障机制

  ○ 设立表彰奖励制度,落实福利待遇

  ● 成效总结

  ○ 提升执法队伍整体素质和战斗力

  总结

  ○ 本轮机构改革成效

  ○ 执法资源整合有效

  ○ 执法机制更加优化

  ○ 执法队伍更加专业

  ○ 为全县经济社会高质量发展提供坚强保障

  此致
敬礼

  xx县县委机构编制委员会办公室
202x年x月x日


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