县人力资源和社会保障局202x工作总结及2025工作打算
一、202x工作总结
● 人才工作有序开展，人才活力有效激发
○ 多元引才：实施人才净增计划，赴高校引才，新增参保大学生1993人，发放就业补贴。
○ 多元培育：高技能人才队伍壮大行动，职业技能培训20xx余人次，新增高技能人才300余人。
○ 优化环境：打造“一站式”服务平台，出台高层次人才服务办法，解决人才后顾之忧。
● 就业创业稳步推进，民生福祉显著增强
○ 稳岗扩岗：城镇新增就业6800人，落实阶段性减免社会保险费政策，发放创业担保贷款。
○ 精准帮扶：针对重点群体分类施策，组织招聘会30余场，帮助退役军人和农民工就业。
○ 强化培训：开展职业技能提升行动，组织各类技能培训，探索“互联网+职业技能培训”。
● 社会保障体系不断完善，群众获得感持续提升
○ 制度建设：城乡居民基本养老保险、医疗保险参保率分别达95%和98%，推进机关事业单位养老保险制度改革。
○ 基金管理：社保基金收入XX亿元，支出XX亿元，结余XX亿元，加强基金专项治理。
○ 服务水平：推行“一网通办”，简化办事流程，推出“不见面”服务模式。
● 劳动关系和谐稳定，权益保障更加有力
○ 健全协调机制：召开联席会议，研究重大劳动关系问题，评选模范企业和先进个人。
○ 强化监察执法：加大劳动保障监察力度，处理劳动争议案件，追讨欠薪。
○ 注重源头治理：规范劳动合同签订，建立健全预警监测机制，预防和减少劳动纠纷。
二、2025工作打算
● 深入推进人才强县战略，打造人才集聚高地
○ 优化人才政策：修订完善政策措施，加大对高端人才的引进力度，设立人才专项资金。
○ 搭建优质平台：加快建设科技创新平台，支持企业与高校共建研发机构，吸引高层次人才入驻。
○ 强化服务保障：完善“一站式”服务平台功能，提供住房、医疗、教育等配套政策，举办文化娱乐活动。
● 全面提升就业创业质量，助力经济高质量发展
○ 拓宽就业渠道：挖掘就业岗位潜力，鼓励小微企业吸纳就业，支持灵活就业和新就业形态。
○ 强化创业扶持：完善创业扶持政策，加强创业载体建设，开展创业培训和辅导，举办创业大赛。
○ 提升就业服务：加快公共就业服务体系建设，推进就业信息化建设，建立健全就业统计监测制度。
● 完善社会保障体系，织密扎牢民生保障网
○ 扩大覆盖范围：继续推进全民参保计划，确保城乡居民基本养老保险、医疗保险参保率达到98%以上。
○ 深化制度改革：加快推进机关事业单位养老保险改革，探索建立长期护理保险制度，完善工伤保险制度。
○ 加强基金管理：严格落实基金管理规定，深入开展专项治理，推进社保信息化建设。
● 构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益
○ 健全协调机制：完善三方协调机制，定期召开联席会议，树立典型，推广经验。
○ 强化监察执法：加大劳动保障监察力度，完善举报投诉机制，开展根治欠薪专项行动。
○ 注重源头治理：规范劳动合同签订，建立健全预警监测机制，提高法律意识。
2025年将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，努力开创人力资源和社会保障工作新局面。
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