县委组织部部长在2025年全县组织工作务虚会上的发言提纲
一、引言
○ 背景与意义：2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，推动经济社会高质量发展。
○ 目标与使命：以更高政治站位、更严工作标准、更实举措推动组织工作取得新突破。
二、聚焦干部政治能力提升，锻造过硬干部队伍
● 强化政治理论武装
○ 学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 推动主题教育成果，提高政治判断力、领悟力和执行力。
○ 理论与实践结合，解决具体问题。
● 加强政治素质考察
○ 建立健全考察机制，评价政治忠诚、定力、担当等。
○ 动态管理，及时纠正政治问题。
● 严肃党内政治生活
○ 落实《准则》，开展批评与自我批评。
○ 加强监督，营造风清气正的政治生态。
三、突出干部专业能力培养，提升履职水平
● 实施专业能力提升计划
○ 制定科学培训计划，分层次分类别培训。
○ 创新培训方式，增强互动性和实效性。
● 加强实践锻炼
○ 选派干部到基层、艰苦地区、重要岗位挂职锻炼。
○ 完善跟踪管理和考核评价机制。
● 推动干部交流轮岗
○ 打破“天花板”，拓宽视野，激发创新精神。
○ 合理安排岗位和期限，确保针对性和有效性。
四、优化干部选育管用机制，激发干部队伍活力
● 精准科学选人用人
○ 坚持德才兼备原则，完善选拔任用制度。
○ 注重实干导向，建立科学评价体系。
● 加强干部日常管理监督
○ 全程监督选拔任用工作。
○ 强化日常监督管理，注重正面激励。
● 健全干部激励保障机制
○ 拓宽晋升渠道，完善考核评价机制。
○ 关心关爱干部，支持基层一线干部。
五、聚焦基层党组织建设，筑牢坚强战斗堡垒
● 加强农村基层党组织建设
○ 实施抓党建促乡村振兴行动。
○ 提升村党组织书记能力，发展壮大集体经济。
● 推进城市基层党建工作
○ 构建区域统筹的城市基层党建工作格局。
○ 创新党建工作方式，解决群众热点难点问题。
● 提升机关党建工作质量
○ 创建模范机关，推动党建与业务深度融合。
○ 开展品牌创建活动，建立健全考核评价机制。
六、加强党员教育管理监督，发挥先锋模范作用
● 强化党员教育培训
○ 制定规划，丰富内容，创新方式。
○ 注重理论与实践结合，建立长效机制。
● 严格党员管理监督
○ 执行组织生活制度，规范党员发展。
○ 建立信息化管理平台，发挥群众监督作用。
● 激励党员发挥作用
○ 开展先锋岗、志愿服务等活动。
○ 建立激励关怀机制，宣传表彰优秀党员。
七、聚焦人才强县战略，汇聚创新创业人才
● 加大人才引进力度
○ 制定引进政策，提供优惠条件。
○ 注重柔性引才，建立健全工作机制。
● 加强本土人才培养
○ 制定培养计划，提供学习机会。
○ 发挥本土人才优势，建立长效机制。
● 优化人才服务环境
○ 建立服务体系，解决生活问题。
○ 营造尊重人才的社会氛围，建立评价机制。
八、推进组织工作信息化建设，提高工作效能
● 加强组织工作信息化平台建设
○ 打造综合性信息平台，整合资源，确保信息安全。
● 推动信息技术在组织工作中的应用
○ 简化流程，提高效率，注重数据分析。
● 提升组工干部信息化素养
○ 加强培训，普及知识，培养创新意识。
九、总结
○ 强调任务艰巨与责任重大。
○ 号召团结一心，奋发有为，为全县经济社会高质量发展贡献力量。
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