因地制宜发展新质生产力支撑和推动千万吨级绿色能源企业建设 提纲

　　因地制宜发展新质生产力 支撑和推动千万吨级绿色能源企业建设

　　一、深入学习贯彻重要讲话精神，明确高质量发展目标

　　○　学习与贯彻：

　　○　吉林油田公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实党中央关于高质量发展的决策部署。

　　○　战略规划与目标：

　　○　提出“新681”战略规划，明确到2035年建成千万吨级绿色能源企业的宏伟目标。

　　○　高质量发展共识：

　　○　通过专题学习会议和行业专家解读，确保全体干部职工理解高质量发展的内涵，形成坚定不移走高质量发展道路的共识。

　　二、聚焦绿色发展，构建全新产业格局

　　○　产业结构调整：

　　○　积极推动清洁能源开发与利用，成功建成多个大型风电场和光伏电站，初步形成多能互补的绿色能源供应体系。

　　○　前沿技术探索：

　　○　探索氢能、储能等前沿技术，打造完整的绿色产业链条。

　　○　资源优化配置：

　　○　加大对新能源项目的投入，推进传统能源与新能源深度融合，实现能源高效循环利用，降低碳排放水平。

　　三、强化科技创新，培育新质生产力

　　○　研发投入与平台建设：

　　○　建立多个国家级和省级重点实验室，引进国际领先的技术装备。

　　○　产学研合作：

　　○　与知名高校和科研机构建立长期合作关系，共同解决重大技术难题，特别是在页岩油勘探开发方面取得突破。

　　○　知识产权与成果转化：

　　○　注重知识产权保护，鼓励员工参与技术创新，营造创新氛围。

　　四、完善体制机制，提供坚强保障

　　○　内部管理机制：

　　○　完善绩效考核体系，突出对创新成果和绿色发展等方面的评价权重，激发员工积极性。

　　○　企业文化建设：

　　○　弘扬社会主义核心价值观，增强员工责任感和使命感，通过文化活动凝聚职工力量。

　　○　对外交流与合作：

　　○　加强与地方政府和兄弟单位的沟通协调，争取更多政策支持和资源倾斜。

　　五、加强党的领导，发挥政治优势

　　○　党的领导融入治理：

　　○　确保党中央决策部署不折不扣贯彻落实到位，定期研究部署重点工作，及时解决企业发展中的重大问题。

　　○　基层党建工作：

　　○　深化党支部标准化规范化建设，提升基层党组织凝聚力和战斗力。

　　○　党员先锋模范作用：

　　○　广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员在生产经营一线勇挑重担，带动全体员工为高质量发展目标而奋斗。

　　结论

　　吉林油田公司通过聚焦绿色发展、强化科技创新、完善体制机制、加强党的领导等一系列举措，稳步推进千万吨级绿色能源企业建设。未来，公司将持续深化改革创新，不断提升自身实力，为国家能源安全和地方经济社会发展作出新的更大贡献。