县领导2024年度述职报告 提纲

　　县领导202x年度述职报告提纲

　　一、坚持政治学习，提高综合素质

　　●　坚定信仰，武装头脑

　　○　捍卫“两个确立”，树立“四个意识”、“四个自信”，做到“两个维护”

　　○　学习习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省、市、县重大会议精神

　　○　通过“五学”体系（党组理论中心组领学、支部集中深入学、个人自觉学、教育基地实践学、网络平台自主学）强化学习效果

　　○　组织局党组中心组学习12次，专题学习统战政策理论3次，理论考试1次，讲授专题党课5次

　　●　在日常工作中充电提高

　　○　面对财政工作新情况、新问题，带头学习、研究和实践

　　○　开展专题调研，如《XX民生财政重点保障现状分析及提高效率的对策探究》获省厅三等奖

　　●　实际操作中检验成效

　　○　将理论与具体工作结合，推动财政高质量发展

　　○　引入大数据分析和智能化管理手段提升精细化水平

　　○　应对突发公共事件时迅速响应、果断决策，确保财政资源有效调配

　　二、强化责任担当，落实工作任务

　　●　服务经济发展大局

　　○　支持实体经济发展，加大科技创新、产业升级、基础设施建设投入

　　○　推动减税降费政策落地，全年减免税费X亿元，惠及企业X家

　　●　保障和改善民生

　　○　加大教育、医疗、社保等领域的投入，推进基本公共服务均等化

　　○　实施精准帮扶措施，如农村义务教育营养改善计划、城乡低保标准调整、困难群众临时救助

　　●　防范化解风险隐患

　　○　构建财政风险防控体系，严格控制新增债务规模，稳妥化解存量债务风险

　　○　建立健全财政监督机制，严肃财经纪律，杜绝违规违纪行为

　　三、深化改革创新，提升治理效能

　　●　推进财政体制改革

　　○　完善全口径预算管理体系，实现各类预算有机衔接

　　○　深化国库集中支付制度改革，优化支付流程

　　○　推进政府采购制度改革，规范采购行为，降低采购成本

　　●　推动信息化建设

　　○　建成财政一体化信息平台，实现全流程电子化管理

　　○　推广电子发票、电子凭证，探索建立大数据分析系统

　　○　提高工作效率，增强财政管理透明度和公信力

　　●　探索绩效管理新模式

　　○　全面推进预算绩效管理工作，建立健全绩效评价指标体系

　　○　扩大绩效评价覆盖面，将所有财政资金纳入绩效评价范围

　　○　强化绩效评价结果运用，奖优罚劣，激励各部门提高资金使用效益

　　四、加强作风建设，打造忠诚干净担当的财政队伍

　　●　狠抓党风廉政建设

　　○　落实全面从严治党主体责任，严格执行中央八项规定及其实施细则精神

　　○　开展廉政警示教育活动，建立健全廉政风险防控机制

　　●　提升干部综合素质

　　○　注重培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构

　　○　加大培训力度，采取多种形式全面提升干部业务能力和综合素质

　　○　鼓励和支持干部参加继续教育活动

　　●　密切联系群众

　　○　深入基层调研走访，倾听群众心声，了解群众需求

　　○　广泛开展志愿服务活动，畅通民意表达渠道，及时回应社会关切

　　五、总结与展望

　　○　在县委县政府领导下，较好地完成了各项工作任务

　　○　展望未来，将继续发扬优良传统，努力开创财政工作新局面，为全县经济社会高质量发展作出更大贡献