局2024年度民主生活会班子成员互相批评发言记录 提纲

　　局202x年度民主生活会班子成员互相批评发言记录提纲

　　一、局长对副局长A的批评

　　●　工作落实方面

　　○　布置与跟踪问效不足，导致任务推进缓慢

　　○　X路建设进度延误，影响后续工作

　　○　建议：加强监督检查，建立完善的进度跟踪机制

　　●　沟通协调方面

　　○　与其他部门协作时沟通不畅，增加工作负担

　　○　信息传递不及时，导致重复工作

　　○　建议：加强沟通协调，建立健全信息共享机制

　　●　创新意识方面

　　○　工作思路和方式传统，缺乏创新

　　○　面对新挑战未能积极探索解决办法

　　○　建议：学习先进经验，尝试新的工作模式和技术手段

　　二、局长对副局长B的批评

　　●　工作作风方面

　　○　急躁情绪影响团队和谐氛围

　　○　对下属态度不够耐心

　　○　建议：注重情绪管理，增强团队凝聚力

　　●　工作统筹方面

　　○　缺乏系统性规划，工作安排零散

　　○　精力分散，重点不突出

　　○　建议：制定科学合理的工作计划，确保有序推进

　　●　担当精神方面

　　○　回避复杂问题，推诿责任

　　○　处理老职工上访问题不主动

　　○　建议：增强责任意识，勇于承担责任，积极解决问题

　　三、副局长A对局长的反馈意见

　　●　工作支持方面

　　○　在具体工作环节的支持力度不足

　　○　X路建设项目中指导和支持不够

　　○　建议：关注基层实际情况，提供具体指导意见和政策支持

　　●　决策透明度方面

　　○　决策过程透明度和参与度有待提升

　　○　基层单位和工作人员参与感较低

　　○　建议：充分听取各方意见，提高决策的科学性和合理性

　　●　人才培养方面

　　○　年轻干部成长和发展机会有限

　　○　晋升渠道不够畅通

　　○　建议：完善人才培养机制，提供更多实践锻炼机会，拓宽晋升渠道

　　四、副局长B对局长的反馈意见

　　●　工作协调方面

　　○　不同部门之间协调不力

　　○　职责分工不明确，影响项目推进

　　○　建议：优化协调机制，明确职责分工

　　●　资源分配方面

　　○　特殊情况下资源分配灵活性不足

　　○　应对突发公共事件时调配速度和精准度需提升

　　○　建议：建立灵活高效的资源调配机制

　　●　制度建设方面

　　○　部分管理制度执行打折扣

　　○　影响制度权威性和严肃性

　　○　建议：强化制度执行监督检查，确保落实到位

　　五、总结与展望

　　○　交流成果：深入交流，达成共识

　　○　整改措施：认真整改，逐项落实

　　○　未来目标：完善内部管理和监督机制，提升工作质量和效率，实现局的发展目标