村级干部管理工作经验材料 提纲

　　村级干部管理工作经验材料提纲

　　一、传承历史，激励前行：前人成就后人看

　　●　展示光辉事迹，发挥标杆作用

　　○　挖掘解放以来历任村干部的先进事迹和典型故事。

　　○　在村（社区）人气聚集场所展示这些事迹，增强荣誉感和责任感。

　　●　凝聚银辉力量，激励献策出力

　　○　设立“银鹤”工作室，吸收离任村干部作为成员。

　　○　实行“薪火相传”工作法，通过“青蓝结对”和“银鹤助力”提升现任干部能力。

　　○　定期组织老干部座谈会，听取意见和建议，形成良性互动机制。

　　二、强化培训，提升素质：打造专业化队伍

　　●　建立健全培训体系

　　○　制定涵盖政策法规、农业技术、社会治理等领域的培训课程。

　　○　邀请专家教授、行业精英授课，确保村干部掌握最新知识。

　　●　创新培训方式方法

　　○　采用线上线下相结合的方式，增强实践操作能力。

　　●　建立考核评价机制

　　○　将培训成果纳入年度考核范围，通过多种方式进行综合评估，确保学以致用。

　　三、完善制度，规范管理：构建长效机制

　　●　健全选任机制

　　○　规范选举程序，确保选出德才兼备的村干部。

　　○　注重选拔年轻有为、富有创新精神的人员。

　　●　完善监督机制

　　○　建立健全村级财务公开制度，定期公布收支情况。

　　○　加强重大事项决策过程的监督管理，严肃查处违纪违法行为。

　　●　优化激励机制

　　○　出台奖励政策，表彰表现突出的村干部。

　　○　在政治、经济、生活上提供保障，激发干事创业的积极性。

　　四、聚焦主业，精准发力：推动高质量发展

　　●　大力发展特色产业

　　○　根据各村资源禀赋，培育壮大特色优势产业。

　　○　引进龙头企业、成立合作社，实现规模化经营和产业化发展。

　　●　加强基础设施建设

　　○　加大投入力度，推进道路硬化、饮水安全、污水处理等工程项目。

　　○　深入开展农村人居环境整治行动，打造美丽宜居乡村。

　　●　强化社会治理

　　○　建立矛盾纠纷排查化解机制，及时处理各类问题。

　　○　加强法治宣传教育，提高村民法律意识。

　　○　积极开展文明创建活动，弘扬社会主义核心价值观。

　　总结

　　XX街镇通过传承历史、强化培训、完善制度、聚焦主业等一系列举措，成功激发了村级干部的工作热情和创造力，为实现乡村振兴奠定了坚实基础。未来将继续坚持党的领导，不断探索创新，努力打造一支忠诚干净担当的高素质村级干部队伍，为推动经济社会全面发展作出更大贡献。